El sector hipotecario está buscando talento como el tuyo para impulsar su crecimiento y desarrollo. ¿Eres apasionado por las finanzas, el mercado inmobiliario y el servicio al cliente? ¡Esta es tu oportunidad! Con una demanda creciente de servicios hipotecarios, las oportunidades laborales son abundantes y variadas. Desde agentes hipotecarios hasta analistas financieros especializados, hay un lugar para ti en este emocionante campo. ¿Estás preparado para formar parte de un sector dinámico y en constante evolución? ¡Postula ahora y sé parte del equipo que ayuda a convertir sueños en realidad!

GESTOR(A) HIPOTECARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o Derecho.
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión de créditos hipotecarios.
• Conocimiento en procesos hipotecarios, tanto operativos como legales.
• Dominio avanzado de Office.

¿Cuáles son las actividades?

• Coordinar todas las fases del proceso de desembolso de créditos hipotecarios.
• Garantizar la calidad de las operaciones en el proceso de desembolso y cumplir con los plazos establecidos.
• Brindar acompañamiento constante al cliente durante todo el proceso de desembolso.
• Interactuar con diversos actores internos y externos del proceso hipotecario.
• Recolectar la documentación necesaria para iniciar el proceso de desembolso y evaluar su pertinencia.
• Coordinar con el cliente o vendedores para adelantar trámites o obtener documentos adicionales según lo requerido.
• Estructurar las operaciones desde un enfoque documental o legal.

¿Cuáles son los beneficios?

• Participación en la aceleración de la transformación digital de una de las empresas más prominentes de Perú.
• Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.

GESTOR HIPOTECARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Cursando universidad desde el décimo ciclo, egresado o bachiller en Administración, Contabilidad, Economía, Derecho u otras áreas relacionadas.
• Competencia intermedia en el uso de Excel.
• Experiencia mínima de 1 año en roles como practicante legal, asistente legal, gestor hipotecario o similares, con conocimiento específico en productos legales hipotecarios.

¿Cuáles son las actividades?

• Analizar estados financieros.
• Crear propuestas de crédito adaptadas a las necesidades y perfiles de los clientes.
• Ofrecer asesoramiento a los clientes y mantener una comunicación efectiva para garantizar su satisfacción.
• Gestionar los vencimientos de créditos, renovaciones, y solicitudes de información de los clientes.
• Fomentar la utilización de líneas de crédito y productos financieros entre los clientes.
• Supervisar los indicadores clave de la cartera y tomar medidas necesarias.
• Coordinar visitas regulares de ejecutivos de negocios con los clientes.

¿Cuáles son los beneficios?

• Remuneración competitiva en el mercado.
• Pago de utilidades y otros beneficios corporativos.
• Posibilidades de crecimiento profesional.
• Acceso a capacitación continua.
• Contrato a largo plazo.

SUPERVISOR DE CRÉDITO HIPOTECARIO

¿Cuáles son los requisitos?

• Edad mínima de 25 años.
• Residencia en Tarapoto.
• Al menos 1 año de experiencia como supervisor de ventas en el sector financiero, preferiblemente en productos hipotecarios.
• Habilidad para liderar equipos de ventas.
• Formación técnica o universitaria en Administración, Contabilidad, Economía, Finanzas o áreas afines.
• Conocimientos básicos de Office.
• Ausencia de deudas registradas en el sistema financiero.

¿Cuáles son las actividades?

• Supervisar y monitorear diariamente las actividades comerciales del equipo para garantizar el logro de objetivos.
• Impartir capacitaciones al personal y diseñar estrategias de venta para alcanzar las metas establecidas.
• Informar regularmente a la jefatura sobre los progresos diarios.
• Realizar reclutamiento de personal de manera constante.
• Desempeñar labores, siendo el 20% en campo y el 80% en oficina.

¿Cuáles son los beneficios?

• Ambiente laboral favorable.
• Comisiones competitivas más bonos sin límite.
• Oportunidades de desarrollo profesional tanto dentro de nuestra empresa como en reconocidas entidades financieras a nivel nacional.

SOCIOS(AS) COMERCIAL HIPOTECARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Formación técnica o universitaria en áreas como Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería o similares, ya sea en curso, truncos o completos.
• Al menos 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector comercial.
• Preferencia por experiencia previa en instituciones financieras o bancarias, con contacto directo con clientes.
• Orientación comercial con habilidades de negociación y una actitud perseverante hacia las ventas.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo.
• Disponibilidad para trabajar bajo modalidad presencial.

¿Cuáles son las actividades?

• Identificar potenciales clientes interesados en financiar la adquisición de inmuebles y proyectos inmobiliarios para futuras ventas.
• Registrar y dar seguimiento a los clientes potenciales en la Bolsa de Trabajo.
• Informar diariamente sobre el progreso de los contactos o ventas, así como enviar la documentación necesaria para la colocación de préstamos.
• Participar en capacitaciones o reuniones según lo requerido.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidad de ser socio comercial de la principal subsidiaria financiera del BBVA.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

PROMOTOR HIPOTECARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Formación en Administración, Economía, Contabilidad u otras disciplinas afines, ya sea completa o en curso.
• Experiencia mínima de 1 año en la comercialización de productos intangibles, como préstamos personales, tarjetas de crédito o hipotecarios, con interacción directa con clientes.
• Orientación comercial hacia el logro de resultados, con habilidades de negociación.
• Disponibilidad para trabajar exclusivamente en campo.

¿Cuáles son las actividades?

• Identificación y atención de potenciales clientes.
• Evaluación del perfil crediticio de los clientes.
• Cierre de ventas y calificación de los clientes.

¿Cuáles son los beneficios?

• Ser parte de uno de los principales canales de venta como socio comercial del BBVA.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Remuneración basada en un sistema de comisiones al 100%.

GESTORES(AS) HIPOTECARIOS DE CASETA Y CAMPO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Formación técnica o universitaria en áreas como Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería o similares, ya sea en curso, truncos o completos.
• Al menos 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector comercial.
• Preferencia por experiencia previa en instituciones financieras o bancarias, con contacto directo con clientes.
• Orientación comercial con habilidades de negociación y una actitud perseverante hacia las ventas.

¿Cuáles son las actividades?

• Identificar potenciales clientes interesados en financiar la adquisición de inmuebles y proyectos inmobiliarios para futuras ventas.
• Evaluar el riesgo crediticio para determinar la idoneidad del cliente para un préstamo hipotecario.
• Registrar y dar seguimiento a los clientes potenciales en la Bolsa de Trabajo.
• Informar diariamente sobre el progreso de los contactos o ventas, así como enviar la documentación necesaria para la colocación de préstamos.
• Participar en capacitaciones o reuniones según lo requerido.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidad de ser socio comercial de la principal subsidiaria financiera del BBVA.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

EJECUTIVO DE CRÉDITOS HIPOTECARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia mínima de 6 meses en la colocación de productos financieros, preferiblemente hipotecarios.
• Habilidades organizativas, analíticas y excelentes relaciones interpersonales.
• Egresado, bachiller o estudiante en Administración, Marketing o áreas afines.
• Disponibilidad para trabajar tanto en la oficina del banco como en campo.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, totalizando 48 horas semanales.

¿Cuáles son las actividades?

• Brindar atención personalizada a los clientes que se acerquen a la caseta.
• Proporcionar información detallada sobre el crédito hipotecario a los clientes.
• Recolectar los documentos requeridos por la empresa y obtener las firmas correspondientes.
• Realizar un seguimiento constante a los clientes prospectados para cerrar ventas.

¿Cuáles son los beneficios?

• Salario de S/1025.00 más una comisión variable de hasta S/1000.00 y una asignación de movilidad de S/200.00.
• Descuentos corporativos de hasta el 75% en rubros como Educación, Salud, Belleza y Transporte.

GESTOR HIPOTECARIO

¿Cuáles son los requisitos?

• Experiencia previa en roles similares.
• Experiencia en ventas, preferiblemente de productos intangibles.
• Conocimiento en productos financieros.
• Habilidades en Excel y bases de datos.

¿Cuáles son las actividades?

• Visitas en terreno a proyectos inmobiliarios (80% en campo – 20% en oficina).
• Atención y captación de clientes para financiamiento hipotecario en proyectos asignados por BBVA en días específicos.
• Gestión de bases de datos asignadas y realización de llamadas a clientes potenciales.
• Evaluación de clientes referidos por asesores de ventas inmobiliarias.
• Seguimiento de la documentación requerida para presentar a las áreas correspondientes.

¿Cuáles son los beneficios?

• Contrato bajo modalidad de tercera categoría con facturación.
• Salario basado en un sistema de comisiones (100% comisiones), proporcionando ingresos en función del desempeño.

ANALISTA DE CRÉDITO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Título universitario o técnico en Economía, Administración Bancaria o áreas afines.
• Experiencia previa en análisis de créditos, especialmente en el sector Mype.
• Fuertes habilidades analíticas y competencia numérica.
• Actitud proactiva y resolutiva.
• Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Poseer vehículo propio (moto o automóvil) para desplazamiento.

¿Cuáles son las actividades?

• Evaluar y examinar solicitudes de crédito para pequeñas y medianas empresas (Mype).
• Verificar las garantías y la situación financiera de los microempresarios (trabajo de campo).
• Preparar y presentar expedientes para su aprobación en el departamento de riesgos.
• Realizar un seguimiento continuo de la cartera de clientes.
• Identificar áreas de mejora en los procesos de otorgamiento de créditos.
• Colaborar estrechamente con el equipo para tomar decisiones sobre la aprobación de los créditos.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidades de crecimiento y progreso profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y enriquecedor.
• Formación continua en finanzas y competencias relevantes.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí o también puedes Consultar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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¡Atención a todos los buscadores de empleo apasionados por el mundo de los seguros!

MAPFRE tiene emocionantes oportunidades laborales esperando por ti. Como una de las principales compañías del sector, estamos comprometidos con el crecimiento profesional y la excelencia en el servicio. Actualmente, estamos buscando talentosos individuos para una variedad de puestos en diferentes áreas de la empresa. Desde roles en ventas y atención al cliente hasta posiciones en tecnología y finanzas, tenemos algo para todos.

Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y buscas un entorno laboral dinámico y colaborativo, ¡entonces queremos conocerte! Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente que fomenta la innovación y el crecimiento personal. ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y hacer una diferencia en el mundo de los seguros! Envía tu solicitud hoy mismo y sé parte de la familia MAPFRE.

ASESOR(A) COMERCIAL DE SEGUROS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere contar con estudios técnicos o universitarios, ya sea en curso o completados.
• Es indispensable tener habilidades en el manejo de Office y herramientas digitales.
• Se valoran la ambición por alcanzar objetivos y una actitud positiva.
• Se busca capacidad de adaptación y autogestión.

¿Cuáles son las actividades?

• Asesorar y retener a clientes potenciales para mantener relaciones a largo plazo, proporcionándoles soluciones que se ajusten a sus necesidades e intereses personales.
• Llevar a cabo la gestión y seguimiento de trámites administrativos necesarios para la actividad comercial.
• Informar regularmente sobre los resultados comerciales al supervisor/a.
• Participar activamente en la formación continua de acuerdo con el plan de desarrollo profesional.

COORDINADOR(A)

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere haber egresado de la carrera de administración, ingeniería forestal, economía, ingeniería industrial o áreas relacionadas.
• Es necesario tener conocimientos intermedios en Excel.
• Se valora experiencia previa liderando equipos, preferiblemente en negocios vinculados a la agroexportación o mantenimiento de parques o clubes de golf.
• Se requieren conocimientos en seguridad industrial y salud ocupacional.

¿Cuáles son las actividades?

• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para la atención al cliente.
• Minimizar o prevenir accidentes e incidentes gestionando los riesgos.
• Brindar soporte operativo y administrativo al área comercial para cumplir con el plan establecido.
• Asegurar el cumplimiento del plan estratégico definido por la Unidad y la compañía.
• Cumplir con los procesos, procedimientos y reglamentos internos de la compañía.
• Preparar y enviar informes mensuales y anuales.
• Realizar otras tareas asignadas por el supervisor directo.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente laboral seguro y orientado a la calidad.
• Apoyo en la prevención de riesgos laborales.
• Cumplimiento de objetivos estratégicos tanto a nivel de unidad como de empresa.
• Participación en el proceso de toma de decisiones y mejora continua.
• Provisión de información periódica para la toma de decisiones.
• Posibilidad de aprender y crecer en el ámbito laboral.

TELEOPERADOR DE ASISTENCIA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se valora una experiencia mínima de 6 meses en puestos de call center (preferiblemente).
• Conocimientos básicos de Excel (preferiblemente).
• Conocimientos básicos de inglés (preferiblemente).

¿Cuáles son las actividades?

• Gestionar llamadas de emergencia a través de diferentes canales de comunicación.
• Registrar información en sistemas como SalesForce.
• Realizar búsquedas de asegurados en sistemas como SITEDS, PowerEPS, OIM, entre otros.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Comunicación horizontal dentro de la organización.
• Flexibilidad de horario.
• Descuentos exclusivos por ser parte del Grupo MAPFRE.
• Posibilidad de participar en actividades de voluntariado a través de la Fundación MAPFRE.
• Capacitaciones en herramientas digitales y colaborativas para mejorar la eficiencia en el trabajo diario.

EJECUTIVA(O) DE ATENCIÓN

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se busca estudiantes o egresados de carreras como Administración, Contabilidad, Finanzas, Administración Bancaria u otras relacionadas.
• Se requiere un nivel intermedio de manejo de Microsoft Office.
• Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Disponibilidad para laborar en Huachipa.

¿Cuáles son las actividades?

• Atención al cliente asegurado.
• Liquidación de servicios.
• Digitalización de documentos.
• Gestión de reclamos.
• Tareas administrativas.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Comunicación horizontal dentro de la organización.
• Flexibilidad de horario.
• Descuentos exclusivos por pertenecer al Grupo MAPFRE.
• Posibilidad de realizar voluntariado a través de la Fundación MAPFRE.
• Capacitaciones en herramientas digitales y colaborativas para mejorar la eficiencia en el trabajo diario.

SUPERVISOR(A) COMERCIAL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere estar cursando estudios universitarios y/o técnicos en administración u otras áreas relacionadas.
• Es necesario tener habilidades intermedias en Excel, incluyendo tablas dinámicas, reportes e informes.
• Se valorará un desempeño destacado en resultados comerciales.

¿Cuáles son las actividades?

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y retención de agentes para el equipo a cargo.
• Capacitar y desarrollar constantemente las habilidades de los agentes a cargo.
• Dirigir las actividades comerciales del equipo, planificando estrategias y reuniones para evaluar resultados.
• Brindar acompañamiento y orientación en citas presenciales del equipo comercial.
• Garantizar el cumplimiento del lanzamiento comercial, incluyendo ventas, capacitación y otras responsabilidades definidas por el superior inmediato.
• Ejecutar otras funciones relacionadas o complementarias según lo indique el supervisor.

¿Cuáles son los beneficios?

• Opción de contar con un seguro EPS.
• Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo, con cobertura de hasta 40 veces tu sueldo.
• Posibilidad de crecimiento profesional, ya sea gestionando equipos o especializándote en áreas técnicas.
• Horario flexible para equilibrar vida personal y laboral.
• Descuentos exclusivos en productos y servicios de MAPFRE.
• Beneficios y facilidades con instituciones educativas y establecimientos comerciales.
• Acceso gratuito al Programa de Atención Psicológica (PAS).
• Oportunidad de participar en la Red de Voluntarios MAPFRE a través de la Fundación MAPFRE.
• Capacitaciones en herramientas digitales y colaborativas como Outlook, Onedrive, Sharepoint, Teams, entre otros.
• Pertinencia en una empresa multinacional con múltiples sedes a nivel nacional.

ASESOR(A) COMERCIAL DE SEGUROS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se necesitan estudios técnicos o universitarios en progreso o completados, junto con un fuerte impulso hacia el logro de metas y una mentalidad positiva.
• Es indispensable tener habilidades en el manejo de Office y herramientas digitales.
• Debes poseer capacidad de adaptación y autogestión.

¿Cuáles son las actividades?

• Brindar orientación y cultivar relaciones duraderas con clientes potenciales para garantizar una conexión a largo plazo.
• Involucrarse de manera activa en programas de desarrollo profesional conforme al plan de carrera establecido.
• Realizar la gestión y seguimiento de trámites administrativos necesarios para la gestión comercial.
• Reportar periódicamente los resultados comerciales al jefe/a inmediato.

¿Cuáles son los beneficios?

• Garantizamos estabilidad laboral con contratación y todos los beneficios legales desde el primer día.
• Además, ofrecemos formación continua en competencias comerciales, personales y técnicas.
• Como parte del Grupo MAPFRE, tú y tus seres queridos pueden acceder a ventajas corporativas exclusivas.
• Únete a una de las compañías más destacadas para trabajar en el Perú, reconocida en el prestigioso ranking de Great Place to Work.
• Línea de carrera comercial y gerencial.
• Altas comisiones, bonos trimestrales y anuales.
• Voluntariado corporativo a través de nuestra Fundación MAPFRE.

EJECUTIVO(A) DE ATENCIÓN AL CLIENTE

¿Cuáles son los requerimientos?

• Debes ser estudiante o graduado en Administración, Contabilidad u otras disciplinas relacionadas.
• Se requiere al menos un año de experiencia en atención al cliente.
• Debes tener al menos seis meses de experiencia en la venta de servicios intangibles.
• Es necesario tener habilidades intermedias en Excel.
• Se espera que tengas experiencia en el manejo de caja.

¿Cuáles son las actividades?

• Realizarás la suscripción de pólizas y brindarás atención al cliente.
• Te encargarás de procesar pagos (vouchers y transferencias) y realizar afiliaciones al débito automático.
• Brindarás apoyo operativo a canales y/o gestores, así como generarás reportes de renovaciones y cobranzas.

¿Cuáles son los beneficios?

• Tendrás la opción de acceder a un seguro EPS.
• Se te ofrecerá la oportunidad de desarrollar una carrera profesional, ya sea gestionando equipos o especializándote en temas técnicos.
• Disfrutarás de un horario flexible para equilibrar tu vida personal y laboral.
• Podrás disfrutar de descuentos exclusivos en productos y servicios de MAPFRE.
• Tendrás acceso a descuentos y facilidades con instituciones educativas de renombre y establecimientos comerciales.
• Se proporcionará acceso gratuito al Programa de Atención Psicológica (PAS).
• Podrás participar en la red de Voluntarios MAPFRE a través de la fundación MAPFRE.
• Recibirás capacitación en herramientas digitales y colaborativas como Outlook, Onedrive, Sharepoint, Teams, entre otros.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí o también puedes Consultar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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¡Atención profesionales! ¡La Positiva Seguros tiene emocionantes oportunidades laborales disponibles para ti!

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ASISTENTE DE EMISIÓN

¿Cuáles son los requerimientos?

• Debes haber completado estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial u otras disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en Emisión dentro del sector de seguros (requisito indispensable).
• Competencia intermedia en el uso de Excel.

¿Cuáles son las actividades?

• Validar si las solicitudes de pólizas cumplen con las políticas de la empresa según los Manuales de Suscripción.
• Verificar que los trámites contengan toda la información necesaria para su emisión posterior.
• Emitir solicitudes de emisión en el sistema de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía, así como con los poderes otorgados.
• Revisar y gestionar las renovaciones asignadas.
• Realizar el financiamiento de cupones según lo establecido en el trámite.
• Revisar y aprobar los trámites dentro de los límites establecidos en la Política de Poderes y Autonomía de Firmas.
• Ejecutar otras funciones relacionadas con el área asignadas por el supervisor.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidad de unirte a una empresa peruana respaldada internacionalmente por Fidelidade, un líder en el mercado asegurador europeo.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en un equipo diverso e innovador.
• Flexibilidad de horarios que permiten un equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Contribuir en la creación de experiencias más simples y positivas tanto para clientes como para colaboradores.

ANALISTA JR

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere ser Bachiller en Ingeniería Estadística, Ingeniería Industrial u áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 1 año trabajando en el sector de Seguros de Salud.
• Competencia básica en el manejo de SQL Server y Python.
• Dominio avanzado de Excel y del paquete Office en general.

¿Cuáles son las actividades?

• Evaluar de forma continua la siniestralidad de la cartera, desglosada por tipo de producto de los ramos a cargo, y preparar informes de resultados.
• Implementar medidas correctivas en las cuentas que muestren resultados técnicos negativos, incluyendo propuestas de renovación.
• Atender otras solicitudes o generar reportes requeridos por la Gerencia.

¿Cuáles son los beneficios?

• Tendrás la oportunidad de unirte a una empresa peruana respaldada internacionalmente por Fidelidade, un grupo asegurador líder en Europa.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en un equipo diverso e innovador.
• Flexibilidad de horarios que permiten un equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Acceso a descuentos y programas de becas para continuar tu formación académica.
• Contribuir en la creación de experiencias más simples y positivas tanto para clientes como para colaboradores.

ASESOR DE RENTAS VITALICIAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Debes contar con estudios universitarios o técnicos en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing u áreas relacionadas, o haber realizado una especialización en finanzas e inversiones.
• Se requiere una experiencia mínima de 3 años en AFP o compañías de seguros, especialmente en el Sistema Previsional.

¿Cuáles son las actividades?

• Alcanzar las metas de ventas y producción asignadas en Renta Particular, así como cumplir con los indicadores de fidelización y entrevistas efectivas según las directrices establecidas.
• Revisar, depurar y planificar la cartera de clientes asignada.
• Realizar la gestión de ventas a los clientes potenciales de Rentas.
• Implementar el plan de fidelización de los clientes de su cartera, asegurando su decisión tanto por el producto como por la compañía hasta el cierre de la venta.

¿Cuáles son los beneficios?

• Recibir comisiones y bonos superiores al promedio del mercado laboral.
• Acceder a bonos mensuales y trimestrales.
• Beneficios asegurables.
• Cobertura de EPS al 75%.
• Bonos de campaña.
• Descuentos corporativos.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

ANALISTA JUNIOR

¿Cuáles son los requerimientos?

• Debes haber completado estudios en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Gestión Empresarial u otras disciplinas relacionadas.
• Al menos 1 año de experiencia es necesario en áreas de Siniestros y/o Servicio al Cliente en el sector de seguros (requisito indispensable).
• Competencia intermedia en el uso de Excel y Power Point.

¿Cuáles son las actividades?

• Analizar la cobertura de siniestros en diversas situaciones.
• Mantener contacto con clientes mediante teléfono, reuniones presenciales, correo electrónico y otros medios.
• Atender siniestros tanto a clientes internos como externos y brokers.
• Evaluar solicitudes y gestionar reclamos de asegurados y brokers.
• Supervisar y hacer seguimiento a los indicadores del área.
• Coordinar con peritos para la atención de siniestros.
• Procesar liquidaciones de siniestros.

¿Cuáles son los beneficios?

• Tienes la oportunidad de unirte a una empresa peruana respaldada internacionalmente por Fidelidade, un destacado grupo asegurador europeo.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en un equipo diverso e innovador.
• Flexibilidad de horarios que promueven un equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Contribuir en la creación de experiencias más simples y positivas tanto para clientes como para colaboradores.

ASISTENTE DE PROGRAMACIÓN MÉDICA

¿Cuáles son los requisitos?

• Poseer estudios técnicos o universitarios completos en Administración o campos relacionados.
• Contar con al menos 2 años de experiencia en funciones administrativas en el sector.
• Dominio de Office a nivel usuario.

¿Cuáles son las actividades?

• Asistir en la programación de atenciones domiciliarias para pacientes crónicos y agudos.
• Colaborar en la programación de procedimientos y servicios prestados por terceros a pacientes domiciliarios, tanto crónicos como agudos.
• Contribuir en la programación de exámenes de laboratorio clínico para pacientes domiciliarios, tanto crónicos como agudos.
• Realizar seguimiento hasta la ejecución de las atenciones programadas.
• Garantizar la correcta carga de reportes e informes de resultados en la historia clínica del paciente.
• Registrar todas las coordinaciones en los sistemas designados.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidad de unirse a una empresa peruana respaldada internacionalmente por Fidelidade, un grupo asegurador líder en Europa.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en un equipo diverso e innovador.
• Flexibilidad de horarios para mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Colaborar en la creación de experiencias más simples y positivas para clientes y colegas.

ANALISTA JUNIOR COMERCIAL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Grado universitario completo en Administración, Marketing, Gestión Comercial, Economía u otras áreas relacionadas.
• Al menos 1 año de experiencia en roles similares en el sector de Seguros Generales (Obligatorio).
• Conocimientos sólidos en Seguros y Riesgos Generales.
• Dominio intermedio de Excel y Office.
• Competencia básica en inglés.

¿Cuáles son las actividades?

• Ejecutar el presupuesto de producción asignado y tomar las medidas necesarias para alcanzar los objetivos previstos.
• Preparar cotizaciones de pólizas de seguros dentro de los parámetros establecidos por la Gerencia Técnica.
• Realizar visitas frecuentes a los corredores designados para fortalecer las relaciones comerciales y garantizar el cumplimiento de los acuerdos.
• Supervisar que las solicitudes de corredores y clientes se gestionen conforme a las políticas y procedimientos establecidos.
• Evaluar regularmente el estado de las solicitudes pendientes y tomar medidas correctivas en caso de retrasos.
• Gestionar de manera oportuna las renovaciones de pólizas según los plazos establecidos para evitar la pérdida de clientes.
• Revisar periódicamente el estado de las solicitudes de renovación pendientes y tomar las medidas necesarias para evitar retrasos.

¿Cuáles son los beneficios?

• Unirte a una empresa peruana respaldada por Fidelidade, líder europeo en seguros.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un equipo diverso y innovador.
• Contribuir juntos a crear experiencias más sencillas y positivas para nuestros clientes y colaboradores.

ASISTENTE DE EMISIÓN

¿Cuáles son los requerimientos?

• Egresado universitario en Administración, Ingeniería Industrial u otras áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 2 años en operaciones de emisión en el sector asegurador o de corretaje.
• Conocimientos intermedios en Excel y Microsoft Office.
• Deseable experiencia en emisión de seguros patrimoniales.

¿Cuáles son las actividades?

• Validar la conformidad de las solicitudes de pólizas con las políticas de la empresa.
• Verificar la completitud de la información para la emisión de trámites.
• Procesar las solicitudes de emisión conforme a los procedimientos y políticas establecidas.
• Gestionar las renovaciones asignadas.
• Coordinar con diferentes departamentos internos sobre el proceso de emisión.
• Realizar el financiamiento de cuotas según proceda.
• Revisar y aprobar trámites dentro de los límites establecidos.
• Cumplir con las responsabilidades inherentes al área y aquellas asignadas por el superior directo.

¿Cuáles son los beneficios?

• Formar parte de una empresa peruana respaldada por Fidelidade, líder europeo en seguros.
• Oportunidades de crecimiento en un equipo diverso e innovador.
• Flexibilidad de horarios para un mejor equilibrio vida-laboral.
• Descuentos y programas de becas para tu desarrollo continuo.
• Contribuir a crear experiencias más sencillas y positivas para nuestros clientes y colaboradores.

PRACTICANTE DE PRICING

¿Cuáles son los requerimientos?

• Estudiantes de 6to ciclo en adelante en Ingeniería Económica, Industrial, de Sistemas, Administración u otras afines.
• Conocimientos intermedios en SQL Server y Python.
• Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

¿Cuáles son las actividades?

• Implementación de procesos de automatización para reemplazar operaciones manuales.
• Apoyo en la tarificación y seguimiento de productos de Asistencia Médica y EPS.

¿Cuáles son los beneficios?

• Unirte a una compañía peruana respaldada por Fidelidade, líder europeo en seguros.
• Desarrollarte profesionalmente en un equipo diverso e innovador.
• Horarios flexibles para un equilibrio vida-trabajo.
• Descuentos y programas de becas para tu continua formación.
• Colaborar en la creación de experiencias más simples y positivas para nuestros clientes y colaboradores.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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EJECUTIVO DE VENTAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Estudios técnicos o universitarios en curso, culminados o truncos en áreas como Marketing, Comercial, Administración u otras afines.
• Preferiblemente, experiencia mínima de 6 meses en ventas.
• Preferiblemente, experiencia en ventas telefónicas o de call center.
• Conocimientos básicos en herramientas de ofimática.
• Disponibilidad para horarios flexibles.

SOLICITAMOS ASESOR INMOBILIARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Formación técnica o universitaria.
• Habilidades en herramientas digitales, redes sociales y atención al cliente.
• Experiencia en telemarketing o atención telefónica.
• Preferiblemente experiencia en sectores financieros o similares.

¿Cuáles son los beneficios?

• Comisiones superiores al promedio del mercado.
• Capacitación continua para tu desarrollo profesional.
• Oportunidades de participar en convenciones y premiaciones internacionales.
• Acceso a una amplia cartera de más de 17,000 propiedades disponibles para la venta.
• Únete a nuestro equipo y comienza tu propio camino respaldado por la principal franquicia inmobiliaria a nivel mundial.

ASESORA DE BIENES RAÍCES – ASESOR INMOBILIARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Estudios terciarios.
• Disciplina, proactividad y responsabilidad.
• Experiencia en ventas.
• Buena presencia.
• Ambición económica y actitud emprendedora.
• Capacidad de autogestión.

¿Cuáles son los beneficios?

• Capacitaciones continuas para desarrollo profesional.
• Comisiones máximas en el mercado.
• Soporte motivacional para mantener altos estándares.
• Flexibilidad para gestionar tu tiempo.
• Plan de carrera personalizado con proyección de crecimiento.
• Respaldado por una marca globalmente reconocida.
• Espacio de coworking con tecnología avanzada.
• Supervisión y apoyo total de la oficina.
• Ambiente laboral excelente y reconocimiento de logros.

ASESORA COMERCIAL INMOBILIARIO C/S EXP.

¿Cuáles son los requerimientos?

• Personas de 30 a 60 años con al menos un año de experiencia en ventas.
• Preferiblemente estudiantes universitarios o técnicos.
• Creatividad y habilidades en herramientas digitales y redes sociales.
• Experiencia en telemarketing o atención al cliente por teléfono.

¿Cuáles son las actividades?

• Asesorar y prospectar clientes para ventas, compras o alquileres de propiedades.
• Utilizar el sistema REMAX, con una amplia cartera de más de 17,000 propiedades.
• Seguimiento y cierre de operaciones.

¿Cuáles son los beneficios?

• Altos ingresos sin límites, con comisiones del 100%.
• Horarios flexibles y acceso a herramientas de trabajo.
• Formar parte de la franquicia Nº 1 RE/MAX.
• Capacitación continua y ambiente laboral positivo.
• Asesoría en todas las etapas de la gestión.
• Posibilidad de unirse a un equipo de profesionales apasionados.

SOLICITAMOS 1 ASESOR INMOBILIARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Educación técnica como mínimo.
• Preferiblemente edades entre 30 y 60 años.
• Experiencia previa en ventas, servicio y atención al cliente.
• Habilidades destacadas de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimientos en el uso de Office y en redes sociales y marketing.
• Responsabilidad y compromiso.

¿Cuáles son las actividades?

• Obtener ingresos mediante comisiones, con la posibilidad de ganancias ilimitadas.
• Acceder al respaldo de la red Re/Max, líder a nivel nacional.
• Participar en capacitaciones y oportunidades de aprendizaje continuo.
• Utilizar un espacio físico con un ambiente laboral agradable y herramientas adecuadas.
• Recibir asesoría en todas las etapas de la gestión.
• Organizar tu agenda y horarios según tus necesidades.
• Formar parte de un equipo de profesionales apasionados.

¿Cuáles son los beneficios?

• Obtención de las comisiones más altas del mercado, con ingresos al 100% en comisiones ilimitadas.
• Respaldo de la prestigiosa red Re/Max a nivel nacional.
• Acceso a capacitaciones y aprendizaje continuo.
• Disfrute de un espacio físico con un ambiente laboral agradable y las herramientas necesarias.
• Asesoría integral durante todo el proceso.
• Flexibilidad para organizar tu agenda y horarios.

ASESORES INMOBILIARIOS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Formación técnica como mínimo.
• Experiencia en áreas comerciales, ventas o atención al cliente.
• Actitud proactiva, resiliente, responsable y comprometida.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Habilidades destacadas en negociación y comunicación.
• Competencia en el manejo de redes sociales.
• Disponibilidad a tiempo completo.

¿Cuáles son las actividades?

• Realizar operaciones de ventas, alquileres, compras y captación de propiedades.
• Colocar propiedades en el mercado y lograr cierres exitosos.

¿Cuáles son los beneficios?

• Atractivas comisiones, las más altas del mercado.
• Oportunidad de emprender y tener tu propio negocio.
• Respaldo de la empresa líder mundial y nacional en bienes raíces.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para potenciar el éxito.
• Inversión en publicidad y marketing para promocionar tus captaciones.
• Portafolio de propiedades exclusivas.
• Ambiente de trabajo positivo y motivador junto a especialistas del sector.
• Ubicación estratégica en San Isidro.

ASESOR DE VENTAS INMOBILIARIAS Y/O AGENTE

¿Cuáles son los requerimientos?

• Edad mínima de 26 años.
• Mentalidad emprendedora, proactiva, extrovertida y sociable.
• Fuerte sentido de servicio al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Habilidades destacadas en negociación y comunicación.
• Experiencia preferible en ventas y requisito indispensable en atención al cliente.
• Dominio avanzado de redes sociales.
• Compromiso total y disponibilidad completa.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidad de obtener altas comisiones, con total control sobre tus ganancias.
• Respaldado por la reconocida marca RE/MAX, líder en el sector inmobiliario a nivel nacional e internacional.
• Libertad y autonomía para desarrollar tu propio negocio.
• Formación integral, incluyendo capacitaciones en ventas y asesoría legal y comercial.
• Inversión en publicidad y marketing, acceso a plataformas inmobiliarias y sistema REMAX con una amplia cartera de más de 14,000 propiedades.
• Posibilidad de crecimiento profesional, con opciones para convertirse en líder de equipo.
• Oficina moderna en Miraflores, equipada para aumentar la productividad y alcanzar metas.
• Ambiente laboral agradable, junto a especialistas destacados en el sector inmobiliario.

ASESOR DE VENTAS INMOBILIARIAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Disponibilidad a tiempo completo para trabajar en el negocio inmobiliario.
• Destacadas habilidades de comunicación y negociación.
• Experiencia previa en atención al cliente.
• Capacidad para trasladarse dentro de la ciudad (trabajo de campo, no desde casa).
• Residencia en Lima.

¿Cuáles son las actividades?

• Presentar propiedades disponibles para compra o alquiler a clientes.
• Realizar seguimiento completo de las propiedades, desde la captación hasta el cierre.
• Generar análisis comparativos de mercado utilizando nuestro sistema.
• Captar nuevos inmuebles y llevar a cabo actividades de marketing.

¿Cuáles son los beneficios?

• Acceso a más de 14,000 propiedades listas para vender desde el primer día.
• Formación y entrenamiento continuo.
• Utilización de tecnología y herramientas de marketing digital.
• Respaldo de la franquicia inmobiliaria número 1 a nivel mundial.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Formación técnica o universitaria en Administración, Ingeniería Industrial u otros campos afines.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
• Conocimientos en Gestión Administrativa y Contable.
• Habilidades de comunicación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
• Familiaridad con gestión de archivos digitales y físicos, trámites bancarios y con entidades públicas.
• Dominio intermedio de Microsoft Office y sistemas de información.

¿Cuáles son las actividades?

• Brindar apoyo en gestiones administrativas para las áreas de Administración, Finanzas y Operaciones.
• Gestionar suministros de oficina y mantener la organización del espacio de trabajo.
• Manejar agendas, reportes y correo electrónico corporativo.
• Asistir en actividades de reclutamiento y marketing.
• Emitir comprobantes de pago y realizar depósitos.
• Registrar y conciliar operaciones diarias, tanto físicas como digitales.
• Archivar documentos relacionados con operaciones inmobiliarias.
• Atender otras solicitudes del área.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo.
• Contribución al éxito de la empresa mediante la ejecución efectiva de las responsabilidades asignadas.

ASESORA COMERCIAL INMOBILIRIA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Disponibilidad horaria dedicada al negocio inmobiliario (tiempo completo).
• Habilidades destacadas en comunicación y negociación.
• Experiencia previa en atención al cliente.
• Capacidad de movilizarse dentro de la ciudad (trabajo de campo, no desde casa).
• Residencia en Lima.
• Edad entre 27 y 55 años.

¿Cuáles son las actividades?

• Asesorar y buscar clientes interesados en vender, comprar o alquilar propiedades.
• Utilizar el sistema REMAX que ofrece una amplia cartera de más de 17,000 propiedades disponibles para la venta.
• Realizar seguimiento y cerrar operaciones de manera efectiva.

¿Cuáles son los beneficios?

• Oportunidad de obtener altos ingresos sin límites, con comisiones completas (100%).
• Horarios flexibles, con autonomía para organizarlos.
• Acceso al sistema REMAX con una amplia variedad de propiedades disponibles para la venta.
• Apoyo de líderes de equipo en todas las operaciones y en sesiones de capacitación.
• Unirse a la franquicia número 1 RE/MAX y formar parte de profesionales destacados en el sector inmobiliario.

AGENTE INMOBILIRIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Flexibilidad horaria para dedicarse al negocio inmobiliario.
• Habilidades comunicativas sólidas.
• Experiencia preferida en atención al cliente y/o ventas.

¿Cuáles son los beneficios?

• Obtener altas comisiones desde el inicio.
• Flexibilidad de horarios para adaptarse a tu agenda.
• Acceso al sistema REMAX con una amplia cartera de más de 17,000 propiedades listas para vender.
• Recibir apoyo de líderes de equipo en todas las operaciones y sesiones de capacitación.

COMMUNITY MANAGER

¿Cuáles son los requerimientos?

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Creatividad para generar contenido atractivo.
• Orientación hacia resultados y capacidad para analizar datos para tomar decisiones estratégicas.
• Titulación universitaria en Marketing, Comunicaciones, Publicidad o un campo relacionado.

¿Cuáles son las actividades?

• Administrar y mantener actualizadas todas las cuentas de redes sociales de la empresa.
• Crear contenido original y atractivo para las redes sociales, como publicaciones, imágenes, videos y encuestas.
• Monitorizar y responder de manera proactiva a los comentarios y mensajes en las redes sociales, construyendo relaciones sólidas con la comunidad en línea.
• Desarrollar estrategias para aumentar el alcance y la participación en la comunidad, incluyendo campañas y concursos en las redes sociales.
• Colaborar con otros equipos para garantizar la coherencia de la marca en todas las plataformas.
• Mantenerse al día con las tendencias en las redes sociales y el marketing digital, adaptando estrategias en consecuencia.
• Analizar métricas clave en las redes sociales y elaborar informes periódicos para evaluar el éxito de las estrategias.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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¡Abril Grupo Inmobiliario te está buscando!

Estamos en la búsqueda de individuos apasionados y comprometidos que deseen unirse a nuestro equipo. Con varias vacantes disponibles, desde agentes inmobiliarios hasta gerentes de ventas, hay una oportunidad para todos los que deseen prosperar en el emocionante mundo inmobiliario. Valoramos la dedicación, la honestidad y el deseo de brindar un excelente servicio al cliente.

Si estás listo para unirte a una empresa líder en el sector, que valora el crecimiento profesional y personal de sus empleados, ¡te estamos esperando! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡Únete a nosotros y forma parte de nuestro equipo en Abril Grupo Inmobiliario!

ENCARGADO DE ALMACÉN

¿Cuáles son los requisitos?

• Carrera Técnico en almacenes.
• Manejo intermedio de Excel.
• Manejo del módulo de almacenes del S10 (indispensable).
• Conocimiento de la filosofía 5’S.

¿Cuáles son las funciones?

• Registrar ingresos y salidas de materiales de almacén central.
• Despachar materiales y equipos según vales de consumo.
• Registrar oportunamente los vales en S10.
• Registrar movimientos en tarjetas kardex.
• Recepcionar, verificar y custodiar material entrante.
• Controlar distribución de equipos menores.
• Emitir reportes semanales.
• Participar en inventarios mensuales.
• Organizar eficientemente materiales y equipos.

¿Cuáles son los beneficios?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios sociales.

ARQUITECTO DE CALIDAD

¿Cuáles son los requerimientos?

• Titulado o Bachiller en Arquitectura.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares y/o en acabados de proyectos de construcción de edificios multifamiliares.
• Especialización en Gestiones de calidad en procesos de construcción y edificaciones (deseable).
• Conocimientos en programas relacionados al área (deseable).

¿Cuáles son las actividades?

• Gestionar la liberación de partidas en campo y controlar la documentación referente a los protocolos de liberación.
• Revisar los planos de arquitectura y los detalles de acabados, y reportar observaciones mediante RFIs a las áreas de arquitectura y proyectos.
• Garantizar la calidad de los materiales, revisar los materiales de construcción y acabados, y reportar observaciones al área de logística o contratas.
• Supervisar el levantamiento de observaciones finales y coordinar la entrega del edificio en colaboración con el área de postventa.
• Desempeñar otras funciones inherentes al puesto.

COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE VENTAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Título en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o campos afines.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas como Excel, Power Point, Power BI y Sperant.

¿Cuáles son las actividades?

• Proponer directrices y mejoras para una gestión efectiva de cobranzas a los clientes.
• Elaborar informes de seguimiento y control de la gestión de cobranzas basados en los datos del CRM.
• Apoyar a la Gerencia de Administración y Finanzas en la elaboración de proyecciones de ingresos por cobranzas.
• Dirigir la mesa de control responsable de redactar, revisar, emitir y distribuir contratos de compraventa a los asesores de ventas.
• Supervisar el seguimiento de pagos iniciales, desembolsos hipotecarios, cumplimiento de planes de ahorro y coordinación de documentos financieros.
• Organizar reuniones mensuales de coordinación con bancos para analizar y actualizar el estado de las gestiones financieras.

ARQUITECTO DE PRODUCCIÓN

¿Cuáles son los requerimientos?

• Licenciatura en Arquitectura.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares, idealmente en proyectos de construcción de edificios multifamiliares.
• Conocimientos del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (preferiblemente).
• Conocimientos de nivel intermedio a avanzado en AutoCAD (deseable).

¿Cuáles son las actividades?

• Desarrollar la planificación preliminar de operaciones en la obra para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Evaluar el desempeño del personal a su cargo para garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Preparar valoraciones de los avances en la obra y proporcionar retroalimentación necesaria al equipo.
• Garantizar la ejecución del proyecto conforme a los planos originales, implementando revisiones y mejoras según sea necesario.
• Realizar otras tareas inherentes al puesto.

EJECUTIVO CALL CENTER

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia mínima de 1 año en el campo de Call Center.
• Formación técnica o graduado en Administración, Ingeniería Industrial, o Marketing.
• Competencia en el uso intermedio a avanzado de Microsoft Office.
• Conocimiento de CRM inmobiliarios y CRM para call center.

¿Cuáles son las actividades?

• Establecer comunicación con todas las bases de datos asignadas.
• Identificar prospectos potenciales interesados en la adquisición de departamentos.
• Mantener actualizada la cartera de clientes.
• Programar citas para los asesores comerciales encargados de los proyectos.
• Participar en actividades y eventos comerciales.
• Seguir los procesos y alcanzar las metas establecidas en el área.

TRABAJADOR(A) SOCIAL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia mínima de 2 años como Trabajador(a) Social.
• Titulación en Trabajo Social.
• Competencia en el uso intermedio de Microsoft Office.

¿Cuáles son las actividades?

• Desarrollar y implementar el plan anual de bienestar social y comunicación interna.
• Proponer y llevar a cabo estrategias para mejorar el clima laboral.
• Coordinar actividades de integración y de construcción de equipo.
• Establecer convenios y beneficios corporativos para los empleados.
• Administrar y supervisar la inclusión, renovación y facturación de seguros como EPS, SCTR, Vida Ley y FOLA.
• Gestionar los permisos médicos, registrar subsidios y procesar reembolsos de ESSALUD, incluida la elaboración de expedientes.
• Programar exámenes médicos ocupacionales.
• Manejar el pago a proveedores relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Colaborar con el área de salud ocupacional.
• Realizar seguimiento de los casos de salud de los empleados.

ASISTENTE DE VENTAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia mínima de 1 a 2 años.
• Preferiblemente experiencia en el sector inmobiliario.
• Conocimientos en ERP (S10) y CRM.

¿Cuáles son las actividades?

• Supervisar el progreso de las operaciones de venta.
• Programar, informar, gestionar y dar seguimiento a la firma de contratos de venta.
• Brindar apoyo en diversas actividades relacionadas con las ventas.
• Registrar documentos en el sistema CRM (Sperant).
• Regularizar los procesos de venta, siguiendo el flujo establecido.
• Asistir en eventos y ferias inmobiliarias.
• Ayudar en la carga de información de ventas en distintos portales.

COORDINADOR DE VENTAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Poseer título de bachiller o ser egresado en Administración, Marketing, Comunicaciones o campos relacionados.
• Preferiblemente contar con al menos 2 años de experiencia en ventas en el sector inmobiliario.
• Experiencia previa en liderazgo de equipos de ventas.
• Conocimientos sólidos en ventas y seguimiento de clientes potenciales (indispensable).

¿Cuáles son las actividades?

• Supervisar y dirigir las actividades diarias del equipo de ventas para asegurar un rendimiento óptimo en la sala de ventas y lograr los objetivos comerciales.
• Implementar estrategias de ventas y establecer altos estándares de servicio al cliente.
• Contribuir en la preparación y envío de documentos relacionados con las ventas.
• Colaborar con la gerencia y la jefatura de ventas en la creación e implementación de estrategias efectivas.
• Elaborar y analizar KPIs e indicadores mensuales en colaboración con el gerente de ventas.
• Asistir en la coordinación de reuniones y citas entre los asesores de ventas y los clientes.
• Ejecutar otras responsabilidades inherentes al puesto.

JEFE DE PLANEAMIENTO FINANCIERO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Planeamiento Financiero y Control de Gestión, preferiblemente en el sector inmobiliario.
• Titulación en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o Ingeniería Económica.
• Se valora contar con una Maestría en Administración Estratégica de Empresas (MBA) o Maestría en Finanzas Corporativas.
• Competencia avanzada en herramientas informáticas como Excel, Power Point, Office, MS Project y Power BI.

¿Cuáles son las actividades?

• Proponer directrices y mejoras para una gestión eficaz de la Jefatura de Planeamiento Financiero y Control de Gestión.
• Gestionar los informes de seguimiento y control del portafolio de proyectos de las empresas del Grupo, tanto a nivel individual como consolidado, utilizando la información proporcionada por las gerencias.
• Supervisar los informes de seguimiento para proyectos en desarrollo.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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¡Es hora de avanzar en tu carrera con Grupo ProGestión!

Te invitamos a aprovechar nuestras ofertas de empleo y ser parte de nuestro equipo en constante crecimiento. Como líderes en el sector, ofrecemos una variedad de oportunidades laborales en áreas como administración, ventas, atención al cliente y más. Valoramos el talento, la dedicación y el compromiso con la excelencia en el trabajo.

En Grupo ProGestión, nos enorgullecemos de ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada miembro del equipo puede crecer y desarrollarse profesionalmente. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de una empresa innovadora y orientada al éxito, ¡no esperes más! No pierdas tiempo y solicita hoy mismo para unirte a nosotros en este emocionante recorrido. ¡Te estamos esperando en Grupo ProGestión para construir un futuro brillante juntos!

JEFE DE CUENTAS CLAVES – SECTOR BEBIDAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Titulación universitaria en Administración, Ingeniería Industrial u otras disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en ventas, preferiblemente en el sector del canal moderno o en el manejo de cuentas clave.
• Dominio intermedio a avanzado de Microsoft Office.
• Conocimientos de inglés a nivel intermedio.
• Se valorará positivamente contar con una maestría o especialización en marketing o trade marketing.

¿Cuáles son las actividades?

• Diseñar estrategias de ventas para segmentar y fortalecer la posición de nuestras marcas en el canal moderno.
• Realizar supervisión periódica de los puntos de venta para garantizar la correcta ejecución y detectar oportunidades de mejora y crecimiento.
• Identificar y gestionar la incorporación de clientes potenciales y estratégicos para expandir nuestra presencia en el canal moderno.
• Hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento del plan anual de ventas y los presupuestos mensuales, tanto en términos de volumen como de valor.

¿Cuáles son los beneficios?

• Salario competitivo en el mercado, además de una parte variable basada en el cumplimiento de objetivos.
• Beneficios adicionales como movilidad y vales de alimentos.
• Iniciarás tu empleo estando en planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley asegurados.
• Existen perspectivas de progreso profesional y expansión dentro de la entidad.
• Acceso a beneficios corporativos y programas de bienestar para empleados.

OPERARIO DE CEMENTERIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere presentar un certificado de secundaria completa para ser considerado.
• Experiencia previa en roles que demanden esfuerzo físico es necesaria para el puesto.

¿Cuáles son las actividades?

• Se espera que el empleado brinde atención y soporte en los servicios funerarios proporcionados por la compañía.
• Además, deberá participar en el proceso de cremación y en el armado de los servicios funerarios.
• La tarea incluye el cierre y compactación adecuada de sepulturas, así como el mantenimiento de los equipos utilizados.
• También se podrían asignar otras responsabilidades relacionadas con el puesto según las instrucciones del supervisor.

¿Cuáles son los beneficios?

• Además del salario base de S/ 1100, se otorga un bono fijo adicional de S/ 200.
• Se compensa el tiempo extra trabajado, sumándose a los beneficios de alimentación.
• Los empleados cuentan con cobertura de EPS para atención médica.
• Se ofrecen oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, junto con servicios de atención psicológica sin costo y convenios con instituciones para obtener beneficios adicionales.
• Además, se brinda acceso a programas de capacitación continua para el desarrollo profesional.

COCINERO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se solicita haber completado estudios en gastronomía.
• Experiencia laboral mínima de 1 año como cocinero/a en cadenas de restaurantes.
• Residir en Los Olivos o áreas cercanas es indispensable.

¿Cuáles son las actividades?

• Las responsabilidades incluyen la preparación de platos siguiendo las recetas y los estándares de calidad establecidos.
• Se espera cumplir con los tiempos de preparación para asegurar un despacho eficiente.
• También se requiere realizar la rotación de productos, llevar a cabo inventarios y mantener la higiene y limpieza del área de trabajo.
• Es fundamental seguir los procedimientos de Seguridad Alimentaria para garantizar la calidad y seguridad de los alimentos.

¿Cuáles son los beneficios?

• El salario ofrecido oscila entre S/ 1500 y S/ 1700, sujeto a evaluación de la experiencia previa.
• Se garantiza el ingreso a la planilla MYPE con todos los beneficios correspondientes por ley.
• Los pagos se efectúan quincenalmente y de forma puntual.
• Se ofrece un contrato inicial de 3 meses con posibilidad de renovación, brindando estabilidad laboral.

AGENTES DE VENTAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere experiencia probada en ventas en terreno.
• Deben poseer habilidades destacadas en comunicación y negociación.
• Es imprescindible contar con disponibilidad para realizar rutas en el sector El Porvenir, Nueva Esperanza, Alto Trujillo y Trujillo.

¿Cuáles son las actividades?

• Las responsabilidades incluyen la búsqueda y captación de nuevos clientes en terreno.
• Se espera establecer contacto con los clientes para ofrecer los servicios de internet de la empresa.
• También se deberá asesorar a los clientes sobre planes y tarifas, adaptándose a sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.
• Es necesario generar reportes de ventas y hacer seguimiento a los clientes para garantizar su satisfacción y alcanzar los objetivos de ventas.
• Además, se encargarán del seguimiento de los pagos de los clientes y gestionarán los procesos de cobranza de manera efectiva y oportuna.

¿Cuáles son los beneficios?

• Desde el comienzo de tu trabajo, estarás formalmente contratado y recibirás todos los beneficios que establece la ley.
• El sueldo base es de S/1,380 más comisiones por ventas realizadas.
• Se proporciona un ambiente de trabajo dinámico y flexible.
• Se brinda capacitación continua para el desarrollo profesional.

PROMOTOR – CAJERO FULL TIME

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se buscan Promotores – Cajeros para las tiendas en el Cercado de Lima.
• Se requiere que los sean apasionados por el deporte.
• Se valorará la iniciativa, la responsabilidad y el deseo de contribuir a un proyecto con entusiasmo.
• Es necesario tener experiencia en el manejo de la herramienta PayFlow.
• Se necesita disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo, incluyendo festivos.
• Los horarios rotativos son: Turno Mañana de 7:30 a 1:30 y Turno Tarde de 1:30 a 9:30.

¿Cuáles son las actividades?

• Las actividades incluyen la atención a los clientes, el procesamiento de pagos de premios y cobros de apuestas.
• También se realizarán cuadres y arqueos de caja, así como la afiliación de clientes online.

¿Cuáles son los beneficios?

• Se ofrece un sueldo de S/1,050 básico más S/150 de movilidad, bonos de puntualidad por S/50 y bono por afiliación al canal online.
• Se garantiza el ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
• Se proporcionarán capacitaciones en el punto de venta para el desarrollo profesional.
• Los pagos serán mensuales y se garantiza un adelanto de sueldo.
• Se trabajará cerca del distrito de residencia.

OPERADORES DE ALMACÉN

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere tener conocimientos básicos de computación.
• Es necesario haber trabajado en el almacenaje de productos anteriormente.
• Se solicita contar con al menos un año de experiencia en puestos similares.
• Se exige haber completado la educación secundaria.
• Se prefiere que los vivan en áreas cercanas a Santa Anita, Ate, etc.

¿Cuáles son las actividades?

• El personal deberá ingresar con un usuario a la Radio Frecuencia.
• Las tareas incluyen la creación de LPN activos y el escaneo del número del CJ ciego.
• Se realizará el escaneado de la ubicación de donde se sacará la mercadería, así como el código de barras del material a trasladar.
• También se deberá ingresar la cantidad del material a mover, teniendo en cuenta la cantidad de lotes.
• Después de colocar el material físico en las cajas para el traslado y pegar las etiquetas del CJ ciego escaneado en la caja, se procederá a ingresar a la opción Alm. Sugerido del Radio frecuencia.
• Se escaneará el CJ ciego, se validará la ubicación de destino de la lista a trasladar y se escaneará la ubicación de destino.
• Finalmente, se colocará el material físico en la ubicación de destino escaneado.

¿Cuáles son los beneficios?

• Se garantiza el ingreso desde el primer día a la planilla del Grupo Progestion con todos los beneficios de ley.
• Los pagos se realizarán de forma quincenal y al final del mes.
• El sueldo básico es de S/ 1,070, además de un bono de S/ 260.
• Se proporciona un subsidio de alimentación de S/. 100 y una asignación de movilidad de S/ 100.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí 
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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