¡Estás a punto de dar el primer paso hacia un futuro lleno de oportunidades en Grupo Coomeva!

Aquí no solo te ofrecemos un trabajo, sino el comienzo de una emocionante carrera llena de posibilidades y crecimiento profesional. En nuestro grupo empresarial, nos enorgullece no solo ofrecer empleo, sino también la oportunidad de desarrollarte, aprender y sobresalir en tu área de especialización. Desde roles en atención al cliente hasta administración, finanzas o salud, tenemos el espacio perfecto para tus talentos y ambiciones.

En Grupo Coomeva, valoramos el compromiso, la integridad y la colaboración. Te ofrecemos un entorno laboral dinámico y estimulante, donde cada día es una oportunidad para marcar la diferencia y alcanzar tus metas profesionales. ¡Únete a nosotros y sé parte de nuestra familia! Tu viaje hacia el éxito comienza ahora en Grupo Coomeva. ¡Haz tu primer movimiento y comienza a construir tu futuro hoy mismo!

ALGUNOS BENEFICIOS

Explora una diversidad de ventajas disponibles para ti, desde aquellas que potencian tu salud y bienestar hasta las que añaden valor a tu vida cotidiana. Descubre cómo estas oportunidades pueden generar un cambio positivo en tu rutina diaria. Estos eneficios extralegales incluyen:

• Seguros de vida y accidentes.
• Primas adicionales.
• Tarjetas de alimentación o gasolina.
• Apoyo para estudios, vivienda y días adicionales de descanso.
• Además, se brindan opciones como medicina prepagada.
• Planes complementarios de salud.
• Planes de ahorro.
• Entre otros.

ANALISTA SENIOR O JEFE CAPITAL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Profesional en economía, administración de empresas, ingeniería u otras áreas afines, de preferencia con especialización o maestría en finanzas, administración financiera o MBA.
• Experiencia mínima de 2 años en estructuración, gestión y administración de fondos de capital privado y fondos de inversión.
• Conocimientos necesarios incluyen contabilidad, registro y valoración de inversiones, así como normativas relacionadas con fondos de capital privado y fondos de inversión colectiva.
• Se valora el dominio de un segundo idioma, preferiblemente inglés a nivel intermedio (lectura, diálogo y escritura).

¿Cuáles son las actividades?

• Se requiere apoyar la estructuración, desarrollo y operación de los fondos de capital privado,.
• Responsabilidades incluyen monitorear el gobierno corporativo del fondo, revisar políticas y normativas.
• Así como las funciones del gestor profesional.
• Participación en la implementación y ajuste de herramientas para la administración de operaciones de los fondos.
• Elaboración de informes para diversos comités del fondo, inversionistas, junta directiva y entes de control.

MÉDICO GENERAL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere ser Profesional en Medicina y Cirugía.
• Se solicita un mínimo de dos (2) años en el área de Urgencias Médicas.
• Se debe contar con capacitación y entrenamiento en atención pre-hospitalaria
• Dominio de Soporte Vital Básico y Avanzado, siendo este último un requisito indispensable para el ingreso.

¿Cuáles son las actividades?

• Brindar orientación práctica a los estudiantes en rotación en el Centro de Emergencias Médicas (CEM) para que adquieran competencias profesionales.
• Seguir los procesos, protocolos, guías y estándares de calidad y productividad del modelo CEM al asistir a los pacientes.
• Proporcionar atención médica integral a los usuarios del CEM en su lugar de residencia o ubicación, garantizando calidad técnica, seguridad y empatía.
• Educar a los pacientes y sus acompañantes, ofreciendo recomendaciones médicas pertinentes.
• Validar la identidad del paciente para evitar suplantaciones.
• Mantener una comunicación responsable, oportuna, eficiente y clara con el Centro Nacional de Asistencia (CNA) durante las operaciones.
• Liderar la comunicación durante los desplazamientos de las móviles y delegar responsabilidades durante la atención al operador.
• Anunciar y coordinar con el CNA la realización de traslados en ambulancia cuando sea necesario.
• Diligenciar los registros requeridos en el servicio de forma clara, oportuna y responsable.
• Participar activamente en las actividades del Programa de Formación CEM.
• Colaborar en las actividades de los comités de apoyo según las asignaciones del jefe inmediato.
• Reportar eventos adversos como contribución a la mejora de la atención y la reducción de los riesgos asistenciales.
• Realizar los procedimientos indicados para el manejo de estadísticas vitales y el reporte de casos de vigilancia epidemiológica.
• Optimizar el tiempo laboral para asegurar una adecuada atención como característica esencial de calidad en el modelo domiciliario.

AUXILIAR FIDUCIARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia previa en roles similares o conocimientos en el ámbito fiduciario.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener la concentración en tareas detalladas durante las horas nocturnas.
• Conocimiento de las regulaciones y políticas financieras pertinentes.
• Excelente habilidad analítica, capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación efectiva y aptitud para trabajar en equipo.
• Destrezas organizativas sólidas para cumplir con plazos y prioridades.

¿Cuáles son las actividades?

• Supervisar las transacciones y operaciones financieras durante el turno nocturno.
• Gestionar y mantener registros actualizados de las transacciones en los diversos fondos fiduciarios.
• Verificar la autenticidad de la documentación y contratos asociados con las transacciones financieras.
• Contribuir en la preparación de informes y presentaciones actualizadas sobre la situación financiera de los fondos fiduciarios.
• Brindar apoyo al equipo en labores relacionadas con la gestión y distribución de fondos.
• Realizar análisis de riesgos y proponer medidas para su mitigación.
• Mantenerse al día con las regulaciones y políticas financieras vigentes.

FISIOTERAPEUTA O TERAPEUTA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Fisioterapeuta o terapeuta con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y licencia vigente.
• Para el puesto se requiere tener al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento profundo de las regulaciones locales y las mejores prácticas en seguridad y salud ocupacional.
• Competencias robustas en comunicación y habilidad para entrenar y concienciar a los empleados sobre temas de seguridad y salud ocupacional.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para realizar evaluaciones de riesgos efectivas.
• Aptitud para trabajar de forma autónoma y en equipo, prestando atención meticulosa a los detalles.

¿Cuáles son las actividades?

• Realizar análisis de riesgos y llevar a cabo inspecciones en el sitio de trabajo para identificar posibles riesgos y tomar acciones preventivas correspondientes.
• Desarrollar políticas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional conforme a las regulaciones locales y las mejores prácticas de la industria.
• Capacitar al personal en temas de seguridad y salud laboral.
• Investigar y analizar incidentes y accidentes en el trabajo para identificar las causas y aplicar medidas correctivas.
• Mantener registros detallados de todas las acciones relacionadas con la seguridad y la salud laboral.

ANALISTA DE ADMINICIONES Y FACTURACIÓN

¿Cuáles son los requerimientos?

• Profesional en áreas administrativas.
• Experiencia mínima de 1 año como facturador en el sector salud, con conocimientos en Ley 100 y manuales tarifarios.
• Conocimientos específicos en manejo de tarifarios y Ley 100.
• Dominio de Excel.
• Habilidad para desempeñarse en entornos dinámicos y trabajar de forma colaborativa en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Alta atención al detalle y habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información.

¿Cuáles son las actividades?

• Gestionar las bases de recaudo y mantener actualizado el inventario de cajas por sede.
• Activar/inactivar cajas en el aplicativo designado por la organización.
• Realizar seguimiento a la correcta apertura de bases de recaudo en el aplicativo.
• Monitorear el cumplimiento de condiciones de seguridad para el recaudo en centros médicos.
• Administrar los datafonos requeridos por los centros médicos.
• Seguir el proceso de arqueos mensuales.
• Realizar seguimiento a los soportes de cierre de caja en SharePoint.
• Liderar la logística de programación, reprogramación y cancelación de rutas de recaudo del proveedor.
• Hacer seguimiento al indicador de anulación e intervenir las causas.
• Monitorear el proceso de integración para servicios nivel 2.
• Garantizar que las citas registradas en los sistemas sean correctamente facturadas.
• Garantizar la oportunidad de soportes examen de ingreso.

EJECUTIVO FINANCIERO PYMES

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia demostrable en ventas y asesoramiento financiero dirigido a PYMES.
• Amplio conocimiento del mercado financiero y productos afines, como créditos, leasing, seguros, entre otros.
• Habilidades destacadas en negociación y cierre de ventas.
• Excelente capacidad de comunicación y habilidad para establecer relaciones duraderas con los clientes.
• Enfoque en alcanzar metas y obtener resultados.
• Proactividad y habilidad para trabajar de manera independiente.
• Resiliencia y capacidad para desempeñarse bajo presión.

¿Cuáles son las actividades?

• Detectar y prospectar clientes potenciales dentro del segmento de PYMES.
• Brindar asesoramiento personalizado y ofrecer soluciones financieras adaptadas a las necesidades y objetivos de los clientes.
• Mantener un seguimiento constante y gestionar la cartera de clientes de manera efectiva.
• Evaluar financieramente las propuestas de los clientes y preparar informes para la dirección de la empresa.
• Actuar como un referente en el sector financiero para los clientes, proporcionando respuestas a sus consultas y ofreciendo un servicio de alta calidad.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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En Civa, somos una empresa innovadora comprometida con la excelencia en el servicio. Nuestro enfoque se centra en brindar una experiencia de viaje segura, cómoda y de calidad que satisfaga las necesidades y expectativas de nuestros usuarios. En este emocionante año 2024, estamos buscando sumar nuevo personal capacitado a nuestro equipo.

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EJECUTIVO DE CUENTAS JUNIOR

¿Cuáles son los requerimientos?

• Técnico o universitario egresado de las carreras de Administración, Ing. Industrial, Marketing y/o carreras afines.
• Disponibilidad FULL TIME.
• Conocimientos de Office a nivel intermedio.
• Conocimientos en estrategia y tácticas de ventas.
• Experiencia de 1 año en el puesto o cargos a fines.

¿Cuáles son las actividades?

• Administrar y llevar a cabo la venta de boletos y carga para clientes corporativos, concesionarios y arrendatarios.
• Supervisar el proceso de firma de nuevos contratos y letras de cambio.
• Prospectar diariamente nuevos clientes corporativos, concesionarios y locatorios.
• Participar de manera presencial y/o virtual en reuniones para firma de contratos con nuevos clientes.
• Cumplir con la meta de venta asignada.
• Realizar seguimiento a la facturación y pago de clientes.
• Organizar y archivar tanto en formato físico como digital la documentación del nuevo cliente.
• Brindar capacitación a los clientes sobre el uso del sistema.
• Supervisar la validez de los contratos de los clientes y gestionar su renovación.
• Mantener a los clientes informados sobre cualquier eventualidad que pueda afectar el servicio.
• Preparar informes de ventas y actividades para el coordinador de Ventas Corporativas.
• Cumplir con otras responsabilidades asignadas por el coordinador de Ventas Corporativas.

¿Cuáles son los beneficios?

• Grato ambiente laboral.
• Ofrecemos ingreso a la nómina desde el primer día de trabajo con todos los beneficios legales garantizados (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones, asignación familiar, entre otros).
• Únete a una empresa líder en el sector de transporte.

JEFE DE MANTENIMIENTO DE FLOTA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se busca un profesional titulado en ingeniería mecánica, mecatrónica o áreas relacionadas, con certificados adicionales en mecánica automotriz, costos y presupuestos.
• Es necesario contar con disponibilidad para trabajar a tiempo completo y tener habilidades avanzadas en Microsoft Office.
• Se requiere una experiencia mínima de 10 años en el puesto o roles similares, además de tener habilidades de comunicación y redacción efectivas.

¿Cuáles son las actividades?

• Elaborar y presentar al Gerente de Operaciones el plan anual de mantenimiento, coordinando con el equipo para su ejecución.
• Desarrollar políticas y procedimientos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Evaluar el costo mensual del mantenimiento de los autobuses y tomar medidas preventivas para reducir gastos.
• Gestionar el presupuesto del departamento y revisar las facturas correspondientes a la adquisición de repuestos.
• Supervisar tanto los servicios internos como aquellos prestados por proveedores externos en el ámbito del mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento del cronograma de atención técnica las 24 horas.
• Atender los Reportes de Ocurrencia – Conductor (ROC) y autorizar los requerimientos de repuestos.
• Programar reuniones para informar sobre la situación del departamento y elaborar reportes de gestión.
• Gestionar permisos, vacaciones y atenciones de garantía, además de autorizar gastos de la caja chica.
• Informar al Gerente de Operaciones sobre cualquier incidente que afecte las actividades.

¿Cuáles son los beneficios?

• Desde el primer día de trabajo, se garantiza el ingreso a la planilla con todos los beneficios correspondientes, tales como compensación por tiempo de servicios (CTS), participación en las utilidades de la empresa, período de vacaciones remuneradas, asignación familiar, entre otros.
• Ambiente laboral positivo y la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector del transporte.

MECÁTRONICO AUTOMOTRIZ

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se solicita formación en Mecatrónica automotriz o campos relacionados.
• Es imprescindible tener disponibilidad para trabajar en Huancayo.
• Se requiere experiencia demostrable de al menos 2 años en régimen minero.

¿Cuáles son las actividades?

• Llevar a cabo el mantenimiento mecánico automotriz de acuerdo con los estándares RMC-ME y RMC-M.
• Diagnosticar los daños en los vehículos y desmontar componentes como cables de velocímetro, palanca de cambios y tornillos de la transmisión.
• Realizar reparaciones en generadores, arrancadores, ramales y sensores, siguiendo los procesos establecidos.
• Reparar sistemas de dirección y suspensión, así como desmontar partes del motor como ventilador, radiador y correa de aire.
• Realizar tareas de mantenimiento preventivo, incluyendo cambios de aceite, filtros, engrases y sustitución de neumáticos.

¿Cuáles son los beneficios?

• Contratación en planilla desde el primer día, asegurando estabilidad laboral.
• Servicio de refrigerio cubierto para los empleados durante su jornada laboral.

ASISTENTE DE MANTENIMIENTO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se solicita un egresado o técnico en Secretariado o campos relacionados.
• Es necesario tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
• Se requieren conocimientos intermedios de Microsoft Office y experiencia previa de al menos 6 meses en puestos similares.
• Se valora el dominio de Power BI.
• Se busca una persona con habilidades de comunicación oral y escrita.

¿Cuáles son las actividades?

• Coordinar con los Coordinadores de Mantenimiento la programación del personal técnico.
• Gestionar las necesidades, permisos y trámites administrativos del departamento.
• Preparar informes semanales sobre el Mantenimiento Correctivo y Preventivo.
• Registrar las horas extras del personal técnico para su posterior gestión en Recursos Humanos.
• Realizar otras tareas asignadas por el Jefe de Mantenimiento.

¿Cuáles son los beneficios?

• Contratación en planilla desde el primer día, con todos los beneficios legales correspondientes.
• Disfrutar de un ambiente laboral agradable y colaborativo.
• Ser parte de una empresa líder en el sector de transportes, lo que ofrece oportunidades de crecimiento profesional.

AGENTE DE SEGURIDAD PATRIMONIAL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere experiencia laboral mínima comprobada de 6 meses.
• Es necesario tener disponibilidad para trabajar en turnos de mañana y noche.
• Es necesario estar preparado para rotar mensualmente entre tres sedes diferentes.

¿Cuáles son las actividades?

• Debe garantizar la seguridad tanto de los clientes como de los empleados en las agencias.
• Esto incluye realizar inspecciones de equipaje de mano de los pasajeros utilizando detectores de metales.
• También se requiere supervisar el estado operativo de los autobuses tanto en su interior como en su exterior.
• Encargarse de abrir y cerrar adecuadamente las instalaciones.
• Controlar el ingreso y salida de los autobuses en el taller y en la agencia.
• Actuar de manera inmediata ante situaciones que pongan en riesgo el orden y la seguridad en las instalaciones.
• Cumplir con otras tareas asignadas por el supervisor.

¿Cuáles son los beneficios?

• Incorporación a la planilla desde el primer día, con todos los beneficios correspondientes (CTS, utilidades, vacaciones, gratificaciones, asignación familiar, entre otros).
• Descuentos especiales en viajes para empleados.

PLANNER DE MANTENIMIENTO

¿Cuáles son las actividades?

• Organizar y supervisar tanto el mantenimiento preventivo como correctivo de las unidades asignadas de forma puntual.
• Mantener una comunicación fluida con técnicos especializados y proveedores externos para recibir orientación y recomendaciones sobre las labores de mantenimiento.
• Participar en el proceso de Recepción de Buses según sea necesario.
• Monitorear continuamente los resultados de los análisis de aceite de las unidades para tomar decisiones informadas.
• Asignar tareas de mantenimiento especializado a las unidades según sea necesario.
• Realizar investigaciones y evaluaciones del estado de los activos asignados, como autobuses, equipos y herramientas.
• Analizar la productividad de los equipos de trabajo y tomar medidas para mejorarla en caso necesario.
• Dar prioridad a la atención de los reportes de mantenimiento correctivo, siguiendo los procedimientos establecidos.
• Participar en el análisis de causa raíz (ACR) cuando sea necesario.
• Realizar solicitudes de repuestos, materiales e insumos al departamento de Logística para llevar a cabo las actividades de mantenimiento.
• Capacitar al personal a cargo en métodos y técnicas de trabajo relacionadas con el mantenimiento.
• Revisar y proyectar el presupuesto de gastos del departamento de Mantenimiento.
• Preparar informes con indicadores de gestión de mantenimiento y actividades realizadas.

¿Cuáles son los beneficios?

• Ingreso a la planilla desde el primer día, con todos los beneficios establecidos por ley.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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En BBVA, no solo te ofrecemos una oportunidad laboral, sino un camino hacia el crecimiento profesional y personal. Como una institución financiera líder a nivel mundial, estamos comprometidos en ofrecer un entorno donde puedas explorar y desarrollar tus habilidades al máximo.

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EJECUTIVO DE VENTAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Bachiller en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales u otras carreras relacionadas. Se valorará la posesión de una maestría o cursos de postgrado.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas de préstamos con descuento por planilla y convenios.
• Conocimientos en evaluación de créditos.
• Otros conocimientos requeridos incluyen un nivel intermedio en Word y PowerPoint, y un nivel avanzado en Excel. Además, se valora un nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Lima.

¿Cuáles son las actividades?

• Prospectar y asesorar a potenciales clientes sobre los beneficios de los préstamos personales, identificando sus necesidades financieras y evaluándolos según las políticas de riesgo vigentes.
• Identificar y promover nuevos segmentos de mercado para los préstamos personales que actualmente no están siendo atendidos, tanto en Lima como en provincias.
• Garantizar que los expedientes de los clientes estén completos y correctos antes de enviarlos a Riesgos.
• Proporcionar la cobertura definida en los convenios asignados, siguiendo los horarios establecidos, con el objetivo de mejorar la gestión comercial y facilitar la facturación.
• Gestionar las bases de datos proporcionadas por el equipo de monetización para contactar al mayor número posible de potenciales clientes y complementar la gestión de campo y la concreción de desembolsos.
• Presentar informes diarios de la gestión realizada al jefe de negocio y hacer seguimiento a las operaciones ingresadas hasta su desembolso.
• Cumplir con la documentación solicitada en el checklist para cada expediente y realizar seguimiento a las operaciones nuevas/compra de deuda, además de brindar asesoramiento postventa informando al cliente sobre el estado de su operación.
• Realizar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.