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Desde puestos en recepción y servicio de habitaciones hasta roles en cocina, limpieza, eventos y administración, hay una amplia variedad de opciones disponibles para ti. En la industria hotelera, valoramos la hospitalidad, la atención al detalle y la satisfacción del cliente. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y multicultural, entrenamiento especializado y oportunidades de crecimiento profesional.

Ya sea que tengas experiencia en hoteles o estés buscando ingresar a esta apasionante industria, aquí encontrarás una oportunidad que se ajuste a tus habilidades y aspiraciones. Únete a nuestro equipo y sé parte de la magia que hace que las estancias de nuestros huéspedes sean inolvidables. ¡Aplica hoy y comienza tu viaje en la industria hotelera!

BARTENDER – HOTEL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se busca un profesional graduado en Bartender, Turismo y Hotelería o áreas relacionadas.
• Experiencia y conocimiento en atención al cliente y manejo de quejas.
• Familiaridad con técnicas de ventas.
• Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).
• Preferiblemente, experiencia con Sistemas Hoteleros como New Hotel.

¿Cuáles son las actividades?

• Asegurar el adecuado almacenamiento de los licores.
• Preparar bebidas compuestas según las recetas establecidas.
• Identificar el tipo de cristalería adecuada para servir cada bebida.
• Realizar otras tareas asignadas por el superior inmediato.

RECEPCIONISTA HOTELERO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Habilidades de amabilidad, empatía y resolución de problemas centradas en el servicio.
• Nivel intermedio de inglés.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
• Conocimientos básicos de informática y paquete de ofimática.
• Experiencia en el uso de INfhotel.

¿Cuáles son las actividades?

• Proporcionar asistencia a los clientes, tanto en persona como por teléfono, para las áreas administrativas.
• Registrar a los huéspedes, verificar y cerrar cuentas.
• Realizar cobros y cuadrar la caja.
• Verificar las llaves y llevar a cabo auditorías nocturnas.

SEGURIDAD

¿Cuáles son los requerimientos?

• Es indispinsable culminar la secundaria completamente
• Experiencia laboral mínima de 1 año.
• Disponibilidad para trabajar 12 horas, lo que incluye horas extras y nocturnas.
• Edad mínima de 27 años.

¿Cuáles son las actividades?

• Brindar servicios de seguridad en el hotel.
• Informar sobre incidencias o problemas a recepción o al jefe directo.
• Resolver conflictos de manera amable y oportuna.
• Vigilar y controlar el estacionamiento del hotel.
• Asistir como botones cuando sea necesario.
• Mantener la limpieza en el área de trabajo.
• Realizar revisiones de las habitaciones al momento del check-out de los huéspedes.
• Cumplir con encargos específicos cuando se soliciten.
• Ejecutar cualquier tarea requerida para el funcionamiento del hotel.
• Desempeñar otras funciones asignadas por el jefe directo.

¿Cuáles son los beneficios?

• Contratación bajo el régimen de planilla.
• Salario competitivo, superior al estándar del mercado.
• Pertenece a una empresa de micro y pequeña empresa (MYPE).
• Ambiente laboral favorable.
• Pagos puntuales.

MOZO(A) CON INGLÉS AVANZADO – HOTEL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere tener experiencia mínima de 1 año en la posición.
• Se valora la experiencia previa en hoteles.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

¿Cuáles son las actividades?

• Familiarizarse completamente con el menú del restaurante.
• Preparar el equipo necesario para proporcionar un servicio excepcional a los clientes.
• Encargarse del montaje del salón y la disposición de las mesas.
• Mantener el orden y la limpieza en el salón.

¿Cuáles son los beneficios?

• Remuneración competitiva, además de puntos que se pueden canjear por servicios del hotel.
• Cobertura total de alojamiento y alimentación.
• Ambiente laboral positivo.
• Oportunidades de capacitación continua.

COCINERO – TURNO ROTATIVO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere haber completado estudios en el área de cocina.
• Experiencia mínima de 2 años en cocina, preferiblemente en el contexto hotelero.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

¿Cuáles son las actividades?

• Colaborar en la preparación higiénica y conforme a los estándares de calidad de los alimentos servidos en el hotel.
• Elaborar y presentar los platos para los clientes.
• Realizar tareas como lavado, picado, pelado y corte de diversos alimentos.
• Asistir en la preparación de jugos, carnes y salsas.
• Reunir los ingredientes necesarios para la preparación de los platos según la lista establecida.

¿Cuáles son los beneficios?

• Contratación directa desde el primer día con todos los beneficios legales.
• Remuneración competitiva ajustada al mercado, además de puntos para disfrutar de servicios en el hotel.
• Cobertura completa de alojamiento y refrigerios.
• Acceso a tarifas corporativas para estadías en los hoteles de la cadena.

AUXILIAR DE LIMPIEZA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se necesita al menos 1 año de experiencia en la limpieza de habitaciones.
• Conocimientos en mantenimiento serán valorados.
• Actitud de servicio, rapidez y proactividad son necesarias.
• Competencia en el armado de cuartos y elaboración de reportes.

¿Cuáles son las actividades?

• Limpieza exhaustiva de habitaciones y baños.
• Coordinación con el personal de recepción para garantizar la conformidad en el check-in/check-out.
• Mantenimiento de las áreas comunes en condiciones de limpieza.
• Asegurar que las habitaciones estén en óptimas condiciones.
• Reportar el estado de equipos, muebles, artefactos y objetos olvidados.
• Realizar cualquier otra tarea necesaria para cumplir con los objetivos del puesto.

¿Cuáles son los beneficios?

• Remuneración: S/1025 más S/150 de alimentación y S/100 de bonificación por puntualidad.
• Horario rotativo de 8am a 5pm o de 9am a 6pm con disponibilidad para rotar.
• Descanso de 1 día entre lunes y jueves.

GERENTE ADMINISTRITO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia probada como gerente de hotel o en un cargo similar.
• Competencia en el idioma inglés, con apreciación por otros idiomas.
• Conocimiento exhaustivo de las mejores prácticas en Gestión Hotelera, así como de las leyes y regulaciones pertinentes.
• Habilidad práctica con MS Office; preferiblemente familiaridad con software de gestión hotelera (PMS).
• Destacadas habilidades de atención al cliente, junto con un enfoque emprendedor.
• Capacidad evidente para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Fiabilidad, con la habilidad de manejar múltiples tareas simultáneamente y trabajar eficazmente bajo presión.
• Sobresaliente liderazgo y atención al detalle.
• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Gestión Hotelera/Hostelería o área relacionada.

¿Cuáles son las actividades?

• Supervisar todas las áreas del trabajo (recepción, cocina, limpieza, camareros, mantenimiento, etc.) y establecer metas claras.
• Organizar las actividades y delegar responsabilidades para alcanzar el funcionamiento más eficiente.
• Manejar los presupuestos y gastos, analizar la información financiera y controlar las ventas y ganancias.
• Diseñar e implementar una estrategia de marketing efectiva para promover los servicios del hotel.
• Mantener una comunicación adecuada con los clientes, desde su llegada al hotel hasta la resolución de quejas y la provisión de información.
• Afrontar problemas de mantenimiento, falta de personal o equipo, renovaciones, etc.
• Colaborar con terceros como proveedores, agencias de viajes, organizadores de eventos/conferencias, etc.
• Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y garantizar el cumplimiento estricto de los estándares de salud y seguridad.

JEFE(A) DE MOZOS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia mínima de 1 año en el puesto.
• Formación técnica o universitaria en hotelería, turismo o áreas relacionadas.
• Dominio del idioma inglés a un nivel intermedio-avanzado.
•  Competencias:
  • Habilidad para proporcionar un servicio claro.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Orientación al cliente.
  • Aptitud para resolver problemas.
  • Habilidad en la comunicación efectiva.

¿Cuáles son las actividades?

• Elaborar los horarios para el restaurante y bar.
• Enviar el formulario de horas extras semanalmente.
• Informar a la gerencia y contabilidad sobre las incidencias y ventas.
• Reportar las quejas de los huéspedes a la gerencia.
• Introducir nuevas promociones de menús para los clientes.
• Brindar apoyo en otras tareas solicitadas tanto en su área como por la gerencia.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

1⃣ PASO: Si estás interesado en alguno de los puestos vacantes o quieres postular a un trabajo que se ajuste a tu experiencia, cumples con los requisitos y eres de algunos de estos países, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando a los enlaces proporcionados:

•  ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN MÉXICO APLICAR AQUÍ 
•  ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN PERÚ APLICAR AQUÍ 
•  ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN COLOMBIA APLICAR AQUÍ 
•  ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN CHILE APLICAR AQUÍ 
•  ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN ARGENTINA APLICAR AQUÍ 

2⃣ PASO : Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa.

3⃣PASO:  Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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En nuestra empresa, no solo ofrecemos empleos, sino una plataforma para crecimiento profesional y desarrollo personal. Aquí, cada miembro del equipo tiene la oportunidad de dejar su marca y contribuir al éxito de nuestra misión de crear experiencias memorables para nuestros huéspedes. ¿Estás listo para unirte a nosotros y ser parte de esta vibrante comunidad dedicada a la excelencia en la hospitalidad? ¡Aplica hoy y comienza tu viaje hacia una carrera gratificante en la industria hotelera!

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

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