En Grupo Pionier, nos enorgullece nuestra larga trayectoria en la industria de la moda y seguimos comprometidos con ofrecer productos de alta calidad que reflejen las últimas tendencias y estilos. Únete a nosotros y sé parte de una empresa con una sólida reputación y una visión de futuro en el sector de la moda peruana. ¡Descubre las oportunidades que tenemos para ti en Grupo Pionier y forma parte de nuestra historia de éxito!

AGENTE DE SEGURIDAD

¿Cuáles son los requerimientos?

• Contar con al menos 6 meses de experiencia en seguridad, específicamente en el sector retail, lo cual es imprescindible.
• Estar disponible para trabajar a tiempo completo, lo que incluye la participación en la apertura y cierre de la tienda.
• Demostrar competencias en responsabilidad, honestidad, puntualidad, trabajo en equipo y comunicación.

¿Cuáles son las actividades?

• Encargarse del resguardo tanto de los productos como del personal en la tienda.
• Adoptar medidas preventivas ante posibles actos de hurto que puedan ocurrir en el establecimiento.
• Brindar una atención al cliente cordial y demostrar disposición para ayudar en todo momento.
• Cumplir estrictamente con las normas y políticas establecidas por la empresa para garantizar la seguridad y el orden en la tienda.
• Llevar a cabo otras tareas asignadas por el jefe inmediato, según sea necesario.

¿Cuáles son los beneficios?

• Incorporación inmediata a la nómina al comenzar tu primer día laboral.
• Todos los beneficios garantizados por ley, como gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, vacaciones, seguro social, asignación familiar, entre otros.
• Pagos quincenales que comprenden tanto el sueldo base como las horas extras realizadas.
• Ambiente laboral favorable que promueve el bienestar y la colaboración entre los empleados.

ADMINISTRADOR(A) DE TIENDA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Contar con al menos 6 meses de experiencia en el puesto, específicamente en el ámbito de tiendas retail, lo cual es indispensable.
• Estar disponible para trabajar tanto en la apertura como en el cierre de la tienda.
• Preferiblemente, haber culminado o estar cursando estudios relacionados con Administración, Marketing, Contabilidad u otras áreas afines.
• Poseer experiencia previa en la supervisión y gestión de equipos de trabajo, con un mínimo de 3 personas a cargo.

¿Cuáles son las actividades?

• Encargarse de la apertura y cierre de la tienda, asegurando el adecuado funcionamiento en ambas actividades.
• Gestionar la mercadería, supervisando su recepción, almacenamiento y disposición en el punto de venta.
• Monitorizar los indicadores de ventas de la tienda para evaluar el desempeño y realizar ajustes necesarios.
• Realizar inventarios de manera periódica, tanto semanal como mensual, para mantener un registro preciso del stock disponible.
• Efectuar el cuadre de caja al finalizar cada jornada laboral y realizar los depósitos correspondientes al banco por las ventas realizadas.
• Realizar seguimiento del estado de las instalaciones, incluyendo el mantenimiento de las mismas, así como el control de los activos fijos de la tienda.

¿Cuáles son los beneficios?

• Sueldo en planilla, además de la posibilidad de obtener comisiones adicionales.
• Beneficios completos de acuerdo con lo establecido por la ley.
• Pagos quincenales y mensuales para una mayor estabilidad financiera.

ENCARGADO/A DE TURNO Y VENDEDORES FULL TIME

¿Cuáles son los requerimientos?

• Contar con al menos 1 año de experiencia en el puesto, preferiblemente en tiendas de retail, lo cual es indispensable.
• Tener disponibilidad para trabajar tanto en la apertura como en el cierre de la tienda.
• Haber culminado o tener estudios truncos en Administración, Marketing, Contabilidad u otras áreas afines, lo cual es indispensable.
• Poseer experiencia previa en la gestión y liderazgo de equipos de trabajo, supervisando a un mínimo de 3 personas.

¿Cuáles son las actividades?

• Encargarse de la apertura y cierre de la tienda, garantizando un correcto funcionamiento en ambos procesos.
• Gestionar la mercadería, desde su recepción y ubicación hasta su colorización y almacenaje adecuado.
• Controlar los indicadores de ventas de la tienda para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Realizar inventarios de manera semanal y mensual para mantener un registro preciso del stock disponible.
• Efectuar el cuadre de caja al finalizar cada jornada laboral y realizar el depósito bancario de las ventas diarias.
• Cumplir con otras tareas asignadas de acuerdo con las necesidades del puesto.

¿Cuáles son los beneficios?

• Incorporación en planilla.
• Acceso a todos los beneficios de ley, incluyendo gratificaciones, CTS, vacaciones, entre otros.
• Posibilidad de integrarse a una empresa de renombre en el sector.
• Pagos quincenales y mensuales para mayor comodidad financiera.

ASISTENTE DE CANAL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Ser egresado o bachiller en Administración, Logística, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Contar con al menos 1 año de experiencia en el puesto.
• Poseer conocimientos de Ms. Office, especialmente Excel, a nivel intermedio o avanzado.
• Tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo en Zárate, San Juan de Lurigancho.

¿Cuáles son las actividades?

• Revisar la relación entre el volumen ocupado y el stock disponible según la marca de la tienda por punto de venta.
• Analizar los informes de rotación para tomar decisiones y gestionar el envío de nuevos productos a los puntos de venta.
• Realizar la reposición de mercadería según el cronograma establecido para las tiendas.
• Hacer seguimiento de los productos enviados, realizar reasignaciones y gestionar transferencias entre tiendas.
• Actualizar los códigos de producto en el sistema de mercadería durante cambios de temporada.
• Participar en las reuniones del área y reportar cualquier problema durante el proceso de despacho o en las ventas.

¿Cuáles son los beneficios?

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley, como gratificaciones, CTS, asignación familiar, vacaciones, seguro de Essalud, participación en utilidades, entre otros.
• Pagos quincenales.
• Cubrimiento del 25% en alimentación.
• Ambiente laboral agradable.

ALMACENEROS ROTATIVOS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Ser mayor de 18 años.
• Contar con al menos 6 meses de experiencia laboral en tiendas, preferiblemente en el sector textil, moda o belleza.
• Tener la capacidad para levantar cargas, lo cual es indispensable para el puesto.
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
• Flexibilidad para rotar entre sedes ubicadas en Centro de Lima, Santa Anita, Gamarra y San Juan de Lurigancho.
• Demostrar competencias clave como responsabilidad, actitud positiva, honestidad, puntualidad y habilidades de comunicación verbal fluida.

AGENTE DE SEGURIDAD

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia mínima de 6 meses en seguridad en el sector retail, lo cual es indispensable.
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, incluyendo apertura y cierre de la tienda.
• Capacidad para trasladarse a la zona indicada para el trabajo.
• Competencias clave como responsabilidad, honestidad, puntualidad, capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

¿Cuáles son las actividades?

• Garantizar el resguardo de los productos y el personal de la tienda.
• Tomar medidas preventivas ante posibles actos de hurto dentro de la tienda.
• Brindar atención al cliente con disposición y cortesía.
• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y directrices establecidas por la compañía.
• Realizar cualquier otra tarea asignada por el jefe inmediato.

¿Cuáles son los beneficios?

• Desde el inicio, estarás oficialmente en nuestra planilla.
• Todos los beneficios proporcionados por ley, incluyendo gratificaciones, compensación por tiempo de servicio, vacaciones, seguro social, asignación familiar, entre otros.
• Pagos quincenales que incluyen sueldo base más horas extras.
• Buen ambiente laboral que promueve el trabajo en equipo y la colaboración.

JEFE DE VENTAS

¿Cuáles son los requerimientos?

• Contar con una licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, o Ingeniería Industrial.
• Poseer al menos 5 años de experiencia en roles de Jefatura de ventas o comerciales.
• Tener una experiencia mínima de 4 años en el sector textil y retail, liderando equipos comerciales.
• Haber completado un diplomado o especialización en Gestión Comercial o Gestión Estratégica de Ventas.
• Dominar el uso de herramientas tecnológicas para la generación de estrategias comerciales a nivel nacional.
• Poseer habilidades avanzadas en el manejo de herramientas de ofimática y ERP.
• Disponibilidad para trabajar en San Juan de Lurigancho y para viajar a provincia según sea necesario.
• Competencias clave: liderazgo, organización, proactividad, trabajo en equipo, comunicación efectiva y capacidad de análisis.

¿Cuáles son las actividades?

• Mantener comunicación directa con la alta dirección para informar sobre los resultados y liderar al equipo de ventas.
• Elaborar planes y estrategias comerciales para incrementar el tráfico en la tienda y mejorar la rentabilidad, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y rentabilidad.
• Gestionar el inventario y su distribución a las tiendas retail a nivel nacional según la temporada y campaña.
• Identificar mercados emergentes y cambios en el mercado para proponer estrategias que mantengan la sostenibilidad y rentabilidad de la tienda.
• Establecer y monitorear las metas de ventas de cada tienda para garantizar su cumplimiento.
• Desarrollar políticas y procedimientos de ventas efectivos.
• Supervisar el despliegue de estrategias comerciales en los puntos de venta y coordinar con el área de marketing.
• Implementar estrategias para liquidar inventario y optimizar los beneficios financieros.

¿Cuáles son los beneficios?

• Salario competitivo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Capacitación continua sobre productos y técnicas de ventas.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Otros beneficios proporcionados por la empresa.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí 
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

La entrada Grupo Pionier Busca Talento: Aprovecha Nuestras Ofertas de Trabajo. se publicó primero en carbuyertom carbuyertom.

Si estás buscando el empleo perfecto en Guatemala, ¡has llegado al lugar indicado!

En nuestra empresa, reconocemos y apreciamos la diversidad de talentos y la pasión por el trabajo bien hecho. Independientemente de si cuentas con experiencia previa o si estás comenzando tu trayectoria laboral, aquí encontrarás una oportunidad que se ajuste a tus habilidades y aspiraciones.

Nos destacamos por valorar el compromiso con la excelencia en cada tarea que realizamos. Desde el equipo de cocina hasta el área administrativa, fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada miembro aporta su esfuerzo y dedicación.

Nuestro objetivo es brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a todos nuestros empleados. Además, ofrecemos un ambiente laboral que promueve el aprendizaje continuo y el reconocimiento del talento guatemalteco. ¡No importa tu trasfondo ni tu experiencia laboral! Si estás listo para formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el orgullo guatemalteco, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestra familia laboral!

MESERO URGENTEMENTE

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se valora la experiencia previa en el sector hotelero, aunque no es indispensable.
• Es deseable tener conocimientos sólidos sobre técnicas de servicio y protocolo, lo que garantiza una atención de calidad a los clientes.
• Se busca capacidad comprobada para trabajar eficientemente bajo presión, manteniendo la calma y la profesionalidad en todo momento.
• La presentación personal es importante, así como la habilidad para establecer conexiones positivas y cálidas con los huéspedes.

¿Cuáles son los beneficios?

• Además de un salario competitivo, se ofrecen oportunidades adicionales de ingresos a través de propinas.
• Se brinda la posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en el sector hotelero, con la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y experiencia.
• El ambiente de trabajo se caracteriza por ser dinámico y multicultural, lo que permite una interacción enriquecedora con personas de diversas culturas y nacionalidades.
• El salario base ofrecido es de Q3,900.00, garantizando una remuneración justa por el trabajo realizado.

REQUERIDO ASISTENTE

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se valora la experiencia previa en el ámbito de la honradez, demostrando conocimientos sólidos en esta área.
• Se busca capacidad comprobada para llevar a cabo tareas relacionadas con la honradez de manera efectiva y responsable.
• Es fundamental tener una actitud positiva, así como habilidades para trabajar colaborativamente en equipo.
• Se requiere flexibilidad para ajustarse a horarios laborales variables según las necesidades del puesto.

¿Cuáles son los beneficios?

• Se ofrece un salario competitivo que reconoce el valor y la dedicación de los empleados.
• Se brinda cobertura de seguro de vitalidad para garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores.
• Se aseguran beneficios legales para todos los empleados, cumpliendo con las normativas laborales vigentes.
• El ambiente de trabajo se caracteriza por ser agradable y dinámico, fomentando un entorno propicio para el desarrollo personal y profesional.
• Se presentan oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, lo que permite a los empleados expandir sus habilidades y avanzar en sus carreras laborales.

AUXILIAR DE DISPENSARIO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere tener un título o certificación como asistente de dispensario.
• Experiencia laboral previa en el sector de atención médica es necesaria.
• Es imprescindible poseer conocimientos sólidos en técnicas de dispensario y atención al paciente.
• Se valoran habilidades de comunicación efectiva tanto con pacientes como con colegas de trabajo.

¿Cuáles son los beneficios?

• Se ofrecen oportunidades de avance profesional y desarrollo continuo mediante programas de formación.
• El ambiente laboral se caracteriza por ser colaborativo y solidario, fomentando un sentido de equipo entre los empleados.
• Se disponen de horarios flexibles y la posibilidad de cambios de turno según las necesidades individuales.
• Los empleados tienen la oportunidad de participar en programas de bienestar y recibir apoyo emocional para su bienestar integral.

CAJERO DE CAFETERÍA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere tener experiencia previa en funciones de caja y atención al cliente.
• Es necesario contar con conocimientos básicos de matemáticas para realizar transacciones con precisión.
• Se busca capacidad para trabajar de pie durante períodos prolongados, lo que requiere resistencia física.
• Se valoran habilidades de comunicación efectiva y buenas relaciones interpersonales.

¿Cuáles son los beneficios?

• Se ofrece un salario competitivo, además de la posibilidad de recibir propinas adicionales.
• Se proporciona formación continua y exposición a nuevas experiencias para mejorar las habilidades y el desempeño laboral.
• El ambiente de trabajo se caracteriza por ser dinámico y colaborativo, lo que permite un intercambio constante de ideas y experiencias.
• Se presentan oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa para aquellos que demuestren compromiso y habilidades sobresalientes.

AGENTE DE SEGURIDAD

 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Los agentes de seguridad tienen la responsabilidad de resguardar a las personas y la propiedad ante posibles amenazas y riesgos.
• Para unirse al equipo de seguridad, generalmente se requiere tener al menos 18 años de edad, contar con un diploma de escuela secundaria, aprobar una verificación de antecedentes penales y obtener la licencia de seguridad exigida por el estado.

¿Cuáles son los beneficios?

• La demanda de guardias de seguridad es constante, lo que proporciona una mayor estabilidad laboral en el gremio.
• Los agentes de seguridad suelen acoger un salario competitivo, especialmente si tienen experiencia o habilidades especializadas.

COCINERO Y AYUDANTE

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se necesita tener experiencia previa en el campo de la cocina.
• Es necesario tener conocimientos sólidos en técnicas culinarias.
• Se busca capacidad comprobada para trabajar efectivamente bajo presión en un entorno de cocina.
• Habilidades de organización y planificación son fundamentales para desempeñarse en este rol.
• Se valoran horarios flexibles y habilidades de comunicación efectiva.

¿Cuáles son los beneficios?

• Se ofrece un salario competitivo, junto con beneficios como seguro médico y días de asueto pagados.
• Existe la oportunidad de ganar exposición profesional y desarrollar habilidades en un entorno dinámico y creativo.
• Se brindan oportunidades de educación y crecimiento personal, además de trabajar en un equipo colaborativo con pasión por la restauración.
• Los empleados pueden disfrutar de descuentos en comidas y bebidas en el restaurante, lo que añade un incentivo adicional.

JEFE DE HOSPITAL – ENFERMERÍA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere poseer una Licenciatura en Enfermería y contar con colegiatura activa.
• Es necesario tener un posgrado o maestría relacionada con el campo de la enfermería.
• Se solicita tener al menos 6 años de experiencia en roles de liderazgo como jefe de servicio, enfermera docente o supervisor de enfermería.
• Se valoran conocimientos en procesos administrativos y gestión de personal.
• Se buscan habilidades de liderazgo, enfoque en el cliente, capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y empatía.
• Es indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, con medio día los sábados.

¿Cuáles son los beneficios?

• Se ofrece un salario competitivo, acorde con la experiencia y la responsabilidad del cargo.
• Se garantizan prestaciones de ley para todos los empleados.
• Se proporciona un seguro de vida y cobertura de gastos médicos para garantizar la seguridad y el bienestar del personal.
• Se ofrece estabilidad laboral en un entorno profesional y en crecimiento.

CARPINTERO O PLOMERO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere haber completado estudios de al menos Sexto de Primaria, con posibilidad de comprobarlo.
• Es necesario contar con experiencia previa en el área de mantenimiento.
• Se valoran conocimientos en plomería o carpintería para realizar tareas específicas.
• Se solicita disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de 7:00 am a 4:00 pm, y los sábados de 7:00 am a 11:00 am.

¿Cuáles son los beneficios?

• Se ofrecen prestaciones de ley para todos los empleados, asegurando sus derechos laborales.
• Se proporciona un seguro de vida y cobertura de gastos médicos para garantizar la seguridad y el bienestar del personal.
• Se otorgan beneficios adicionales para promover el bienestar y la satisfacción laboral.
• Se ofrece estabilidad laboral en un entorno profesional estable y con posibilidades de desarrollo.
• Existe la oportunidad de crecimiento dentro de la empresa para aquellos que demuestren compromiso y habilidades sobresalientes.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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¡Entel Perú te ofrece mucho más que un empleo, te brinda la oportunidad de formar parte de una comunidad apasionada por las telecomunicaciones y la innovación!

Estamos comprometidos en ofrecer servicios de calidad y experiencias excepcionales a nuestros clientes, y para lograrlo, necesitamos personas talentosas y dedicadas como tú. En Entel Perú, tenemos una variedad de vacantes disponibles en diferentes áreas, desde atención al cliente y ventas hasta tecnología y desarrollo de negocio. Nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde el crecimiento personal y profesional es fundamental.

Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos emocionantes, desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de una de las principales empresas de telecomunicaciones en Perú. Además, ofrecemos beneficios competitivos y programas de desarrollo para ayudarte a alcanzar tus metas y aspiraciones. Aplica hoy y descubre cómo puedes hacer una diferencia en Entel Perú.

 KAM AFINIDAD

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se busca talento Power, profesionales ágiles que deseen abordar desafíos de manera excepcional y siempre sean parte de la solución.
• Además se requiere ser egresado universitario en carreras como Ingeniería Industrial, Administración, Sistemas u otras afines.
• Es necesario contar con aproximadamente 02 años de experiencia en el área comercial.

¿Cuáles son las actividades?

• Gestionar el producto Entel Conviene, buscando su óptima comercialización.
• Procurar la incorporación de nuevas cuentas al servicio.
• Además deberás desarrollar estrategias de comunicación para potenciar cuentas ya afiliadas.
• Asimismo ejecutar diversas actividades orientadas a incrementar el volumen de ventas.
• Aumentar los ingresos de las cuentas asignadas en la cartera.
• Participar activamente en el desarrollo, implementación y mejora de los sistemas de gestión, promoviendo este enfoque en los equipos de trabajo.

¿Cuáles son los beneficios?

• Se ofrece un entorno de trabajo flexible mediante el modelo Entel Flex Office (EFO), que combina la presencia en oficinas y el teletrabajo.
• Se proporciona asesoría en salud y nutrición online, webinars y talleres de mindfulness para promover el bienestar personal y profesional.
• Además de tener acceso a un seguro de vida ley desde el primer día de trabajo, con opción de inclusión de dependientes y/o pareja del mismo género en la EPS.
• Asimismo contar con la disponibilidad de más de 300 cursos virtuales en el Campus Entel para el desarrollo profesional continuo.
• Convenios educativos con diversas instituciones para continuar fortaleciendo las habilidades y conocimientos de los colaboradores.

DATA ANALYST

¿Cuáles son los requerimientos?

• Buscamos profesionales ágiles que deseen llevar a cabo un trabajo excepcional y sean siempre parte de la solución.
• Además si te has graduado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática u otras carreras relacionadas, esta oportunidad está diseñada para ti.
• Asimismo es fundamental contar con al menos 3 años de experiencia en roles similares.
• Se valorará tener conocimientos en:
  • Sector de telecomunicaciones o industrias reguladas.
  • Dominio avanzado en el análisis de bases de datos y extracción de información.
  • Manejo de indicadores para evaluar el rendimiento.
  • Experiencia o familiaridad con entornos de trabajo ágil como SCRUM.
  • Nivel intermedio de inglés.
  • Dominio avanzado de Microsoft Office.
  • Conocimientos en SQL, Power BI y nivel intermedio en Python.

¿Cuáles son las actividades?

• Priorizar y atender solicitudes de información regulatoria.
• Construir reportes y validar su consistencia antes de la entrega.
• Analizar información compartida por el regulador para identificar inconsistencias.
• Coordinar con diferentes áreas para resolver discrepancias en la información regulatoria.
• Generar reportes e indicadores relacionados con la información regulatoria.

¿Cuáles son los beneficios?

• Acceso al modelo Entel Flex Office (EFO), combinando trabajo presencial y remoto para mejorar la calidad de vida y el rendimiento laboral.
• Asesorías en salud y nutrición, webinars y talleres de mindfulness para promover el bienestar personal.
• Además de contar con un seguro de vida desde el primer día y opción de incluir a dependientes en la EPS.
• Asimismo el acceso al Campus Entel con más de 300 cursos virtuales para el desarrollo profesional.
• Convenios educativos con instituciones para seguir potenciando habilidades.
• Incorporación a la Cooperativa Entel para acceder a créditos preferenciales y beneficios en tarifas especiales para el colaborador y su familia.

JEFE(A) DE E-COMMERCE

¿Cuáles son los requerimientos?

• Talento Power, buscamos profesionales dinámicos que deseen destacarse y sean siempre parte de la solución.
• Si has obtenido tu título en Marketing, Administración, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas, ¡esta oportunidad está hecha para ti!
• Para este puesto, es fundamental contar con una experiencia mínima de 3 a 5 años en E-Commerce en roles similares al de Jefe(a) de E-Commerce, enfocándote en temas relacionados con aplicaciones, ventas digitales asistidas y generación de leads.
• Además, es crucial tener conocimientos en procesos de venta digitales de extremo a extremo, así como experiencia en plataformas y negocios de comercio electrónico en sectores con alta actividad transaccional.
• También se requieren habilidades en marketing y rendimiento digital, así como experiencia en la optimización de embudos de conversión.
• Asimismo se valorará un dominio avanzado de Microsoft Office y un nivel intermedio de inglés.

¿Cuáles son las actividades?

• Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de los canales de comercio electrónico, cumpliendo con los objetivos de ventas y EBITDA.
• Colaborar con distintas áreas para aumentar las ventas en línea y mejorar la experiencia del cliente digital.
• Asegurar una comunicación eficaz de la oferta comercial de Entel en el ámbito digital.
• Encabezar la mejora continua del entorno digital, abordando aspectos como la experiencia del usuario, el rendimiento y el recorrido del cliente.
• Además debes examinar el embudo de conversión del comercio electrónico para mejorar los índices de conversión.
• Impulsar mejoras en los procesos de venta asistida y optimizar los costos unitarios del comercio electrónico.
• Elaborar estrategias para el canal digital, incluyendo la aplicación y la venta asistida, garantizando una combinación de marketing eficaz.
• Establecer relaciones con áreas internas, proveedores y plataformas de venta en línea para incrementar las ventas y reducir la rotación de clientes.
• Coordinar iniciativas estratégicas de comercio electrónico adaptadas a las necesidades locales y las regulaciones pertinentes.

¿Cuáles son los beneficios?

• Acceso al modelo Entel Flex Office (EFO), combinando trabajo presencial y remoto para mejorar la calidad de vida y el rendimiento laboral.
• Asesorías en salud y nutrición, webinars y talleres de mindfulness para promover el bienestar personal.
• Además de un seguro de vida desde el primer día y opción de incluir a dependientes en la EPS.
• Acceso a la Universidad Entel con más de 300 cursos virtuales para el desarrollo profesional.
• Convenios educativos con instituciones para seguir potenciando habilidades.
• Afiliación a la Cooperativa Entel que ofrece créditos preferenciales y descuentos en planes tarifarios para el colaborador y su familia.

ASESOR(A) PRINCIPAL DE REGULACIÓN

¿Cuáles son los requerimientos?

• Tener título en Derecho.
• Se prefiere contar con una maestría en regulación de servicios públicos, derecho administrativo o telecomunicaciones.
• Además es necesaria una experiencia profesional mínima de 5 años.
• Experiencia específica mínima de 3 años en regulación de telecomunicaciones.
• Sería beneficioso tener conocimiento y experiencia en regulación de usuarios (Condiciones de Uso, Tarifas, Calidad de Atención, entre otros), interconexión e interrupciones.

¿Cuáles son las actividades?

• Asesorar a la empresa en la implementación de normativas aprobadas por entidades reguladoras del sector.
• Identificar y proponer cambios normativos relacionados con servicios fijos.
• Liderar y asesorar en trámites y procesos regulatorios ante el Ministerio de Transportes y Comunicaciones y OSIPTEL.
• Además de asesorar en la implementación de nuevos productos y servicios, lanzamiento de planes tarifarios, promociones, entre otros.
• Asimismo negociar acuerdos con empresas operadoras para cumplir con la normativa aplicable.
• Atender requerimientos de información de autoridades del sector.
• También liderar la estrategia de defensa ante procedimientos sancionadores de OSIPTEL.
• Representar a Entel durante acciones de supervisión de autoridades competentes.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

La entrada Vacantes Disponibles en Entel Perú: Encuentra tu Próximo Empleo Aquí. se publicó primero en carbuyertom carbuyertom.

¡Jumex abre sus puertas a nuevas oportunidades laborales! 

¿Estás listo para formar parte de una empresa reconocida a nivel nacional e internacional en la industria de bebidas? Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo y ser parte del éxito. En Jumex, valoramos el talento, la dedicación y el compromiso de nuestros colaboradores. Estamos en busca de personas apasionadas por la calidad, la innovación y el trabajo en equipo. Ya sea que tengas experiencia en producción, logística, ventas o administración, ¡tenemos un lugar para ti!

Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, desarrollar tus habilidades y contribuir al crecimiento continuo de nuestra empresa. Descubre las oportunidades laborales disponibles y da el primer paso hacia una carrera emocionante en Jumex. ¡Tu próximo éxito profesional te espera con nosotros!

JEFE DE BUSINESS INTELLIGENCE

¿Cuáles son los requerimientos?

• Contar con una licenciatura o ingeniería completada.
• Demostrar experiencia laboral de 2 a 3 años en el puesto, además de habilidades en el manejo de bases de datos e indicadores comerciales.
• Experiencia exclusiva en el área comercial.
• Dominio de SAP y capacidad para generar informes y reportes.
• Dominio avanzado de Excel, con posibilidad de realizar una prueba de habilidades en la herramienta.
• Conocimiento en Power BI y habilidad para crear dashboards.

¿Cuáles son las actividades?

• Coordinar el flujo de información para la gestión y control de las ventas nacionales, facilitando su acceso para los usuarios.
• Brindar soporte técnico para la creación de informes y herramientas de análisis.
• Recopilar y capturar datos de concursos e incentivos autorizados por el área comercial y marketing para elaborar indicadores de rendimiento.
• Actualizar y consolidar bases de clientes, materiales, rutas y fuerza de ventas.
• Monitorear y obtener datos relacionados con el flujo de ventas del canal minorista para presentar indicadores de desempeño.
• Descargar información de los sitios web de clientes para elaborar informes de ventas.

¿Cuáles son los beneficios?

• Remuneración competitiva.
• Beneficios que exceden los requerimientos legales.
• Pago a través de BBVA Bancomer.
• Estabilidad laboral y posibilidades de avance profesional.

MECÁNICO INDUSTRIAL

¿Cuáles son los requerimientos?

• Experiencia como Mecánico Industrial.
• Formación técnica, preferiblemente TSU en Mecánica o áreas afines.
• Habilidad en soldadura, con prueba práctica para unir tubos.
• Conocimientos en el manejo de maquinaria y herramientas.

¿Cuáles son las actividades?

• Realizar soldaduras utilizando diferentes técnicas como argón o con electrodo, especialmente en tuberías con acabado sanitario.
• Dominio de componentes mecánicos como motoreductores, armado y desarmado de maquinaria, engranajes, manejo de diferentes tipos de llaves y transmisiones de movimiento, entre otros.
• Competencia en el manejo de diversas máquinas y herramientas, como taladros, esmeriles y extractores.

¿Cuáles son los beneficios?

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores y conforme a la ley, tales como vales de despensa, seguro de vida, fondo y caja de ahorro, entre otros.
• Contratación directa con Grupo Jumex.
• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

VENDEDOR EN CAMIONETA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Haber completado la educación secundaria (Certificado OBLIGATORIO).
• Poseer una licencia de conducir tipo B.

¿Cuáles son las actividades?

• Visitar a todos los clientes programados en su totalidad.
• Alcanzar los objetivos de volumen, valor y cobertura del portafolio Jumex, siguiendo las políticas y directrices de promociones y descuentos para el canal.
• Mantener nuestros productos visibles y accesibles para los consumidores a través del correcto etiquetado, rotación y limpieza de los productos en el mercado.
• Seguir los pasos de la visita según el modelo operativo Evolución en todos los clientes de su ruta.

¿Cuáles son los beneficios?

• Compensación inicial más incentivos.
• Ventajas suplementarias como vales, indumentaria, seguro, y oportunidades de ahorro.
• Contratación directa por Jumex.

COORDINADOR DE RR.HH

¿Cuáles son los requerimientos?

• Tener un título universitario en Licenciatura o Ingeniería.
• Contar con al menos 2 años de experiencia reciente como Coordinador de Capital Humano, preferiblemente en el ámbito de la manufactura.
• Poseer al menos 2 años de experiencia en el mismo rol dentro del sector manufacturero.

¿Cuáles son las actividades?

• Gestionar las incidencias y los turnos del personal.
• Garantizar que se cubra adecuadamente la plantilla de empleados.
• Manejar las relaciones con los sindicatos.
• Encargarse de la elaboración de la nómina.
• Administrar las relaciones laborales.
• Coordinar programas de capacitación.
• Manejar trámites relacionados con el IMSS, Fonacot e Infonavit.
• Supervisar el tiempo extra, el ausentismo y la rotación de personal.

¿Cuáles son los beneficios?

• Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo vales de despensa, seguro de vida, fondo y caja de ahorro.
• Contratación directa por parte de Jumex.
• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
• Ubicación en el Municipio Guerrero, Chihuahua, a aproximadamente 15 minutos de la Junta y a 25 minutos del poblado de Cuauhtémoc.

AUXILIAR DE ALMACÉN

¿Cuáles son los requerimientos?

• Haber concluido la educación primaria (Certificado INDISPENSABLE).
• No se necesita experiencia previa, ya que proporcionamos capacitación.

¿Cuáles son las actividades?

• Preparar los pedidos en tarimas para su conteo y posterior embarque, siguiendo los Procedimientos y Políticas de la Compañía.
• Mantener el almacén y las herramientas de trabajo ordenados y limpios.
• Recoger, clasificar, identificar, reacondicionar y organizar los productos dentro del almacén.
• Colaborar en la realización de inventarios físicos y de claves de productos terminados.
• Entregar los pedidos preparados en tiempo y forma para su envío.

¿Cuáles son los beneficios?

• Sueldo base con pagos semanales.
• Prestaciones superiores a las de ley, que incluyen vales de despensa, uniformes, seguro de vida, fondo y caja de ahorro.

DISEÑADOR GRÁFICO CON EXPERIENCIA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño y Comunicación Visual o campos afines.
• Experiencia mínima de 3 años en diversos aspectos del diseño de empaques, incluyendo latas, tetra pack, corrugados, etiquetas BOPP, materiales POP, materiales de punto de venta, cortes, rebases, diseño gráfico, tintas y manejo de planos.
• Dominio intermedio de software como Adobe Illustrator y Photoshop.
• Conocimiento de las normativas NOM 051 y 173.

¿Cuáles son las actividades?

• Encargarse de aproximadamente 6 marcas, desde la elaboración del brief hasta la finalización del proyecto en la línea de producción.
• Gestionar 4 a 5 marcas internas, manteniendo relaciones con proveedores y el departamento de marketing.
• Realizar seguimiento a los proyectos, atendiendo a clientes internos y externos.
• Crear diseños gráficos sobre planos mecánicos, obteniendo aprobaciones tanto físicas como digitales.
• Generar renders y presentaciones visuales para los proyectos.
• Diseñar material punto de venta (POP).
• Elaborar informes sobre el estado de avance de los proyectos.

¿Cuáles son los beneficios?

• Asignaciones para vales de despensa, fondo y caja de ahorro, aguinaldo equivalente a 30 días, entre otros.
• Horario laboral de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., con un viernes de jornada reducida y días de descanso opcionales.

CHOFER DE REPARTO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Haber completado la educación secundaria.
• Preferiblemente contar con licencia de conducir tipo «C».
• Flexibilidad de horario para cumplir con las responsabilidades laborales.
• Residir en Cesa de Jumex, San Juan del Llanito (Corregidora, Apaseo, El Llanito, La Negreta, etc.).

¿Cuáles son las actividades?

• Distribuir eficientemente la mercancía asignada en la ruta de entrega.
• Mantener un trato cordial y profesional con los clientes durante las interacciones.
• Lograr los objetivos establecidos para garantizar la entrega oportuna de los productos.

¿Cuáles son los beneficios?

• Pago semanal correspondiente a la semana en curso.
• Bonificaciones adicionales por alcanzar o superar las metas establecidas.
• Prestaciones de ley, tales como aguinaldo, fondo de ahorro, prima vacacional y participación en utilidades, que contribuyen al bienestar económico del empleado.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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SUPERVISOR GENERAL PARA SERVICIOS DE LIMPIEZA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere un profesional universitario titulado y habilitado en Ingeniería Ambiental y/o Ingeniería Industrial y de Sanitario y/o Ingeniería de Seguridad e Higiene Industrial.
• Experiencia mínima de dos (02) años en el puesto de supervisor general, tanto en entidades públicas como privadas.
• Debe haber completado un curso de especialización en Analista en Gestión de Talento Humano, con un mínimo de 50 horas lectivas/académicas/pedagógicas.
• Se exige haber realizado cursos de Gestión Estratégica de Recursos Humanos (mínimo 30 horas), selección y atracción de personal (mínimo 10 horas), Asistencia Administrativa (mínimo 100 horas), Seguridad y Salud en el Trabajo (mínimo 20 horas), manejo de residuos sólidos (mínimo 24 horas), y procedimientos de limpieza y desinfección (mínimo 24 horas).
• No estar inhabilitado para trabajar en entidades del sector público.
• Debe contar con constancia de vacunación contra hepatitis B y tétanos (al menos la primera dosis) y carnet de vacunación contra COVID-19 (mínimo 3ra dosis).
• Se requiere copia de DNI o ficha RENIEC/C4, así como Certijoven/Certiadulto o antecedentes policiales, judiciales y penales.

¿Cuáles son las actividades?

• El supervisor tendrá a su cargo a los supervisores residentes del Hospital, encargándose de su gestión y desempeño.
• Deberá verificar la calidad del servicio proporcionado y comunicar cualquier incidencia relevante al respecto.

¿Cuáles son los beneficios?

• Incorporación directa a la planilla desde el inicio, con todos los beneficios legales correspondientes.
• Salario competitivo, acorde al mercado laboral.
• Oportunidades de capacitación continua para el desarrollo profesional.
• Trabajo colaborativo en un equipo comprometido con el intercambio de conocimientos y desafíos.
• Ambiente laboral dinámico y estimulante.
• Pertener a una organización reconocida y valorada en su sector.

SUPERVISOR RESIDENTE PARA SERVICIOS DE LIMPIEZA

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se requiere presentar una constancia o certificado que demuestre haber completado la educación secundaria.
• Experiencia mínima de dos (02) años en el rol de supervisor en tareas de limpieza en hospitales o clínicas, tanto en instituciones públicas como privadas.
• Se deben haber completado capacitaciones de ochenta (80) horas lectivas en diversas áreas relacionadas con normas de bioseguridad, manejo de procedimientos de limpieza hospitalaria, tratamiento de residuos sólidos, desinfección, entre otros aspectos relevantes. Esto se acreditará con una copia simple de la constancia o certificado correspondiente.
• Debe contar con constancia de vacunación contra hepatitis B y tétanos (al menos la primera dosis) y carnet de vacunación contra COVID-19 (mínimo 3ra dosis).
• Se requiere presentar copia de DNI o ficha RENIEC/C4, así como Certijoven/Certiadulto o antecedentes policiales, judiciales y penales.

¿Cuáles son las actividades?

• Este puesto estará bajo la supervisión del supervisor general, y deberá coordinar con este para tomar decisiones respecto a cualquier situación administrativa, técnica u operativa relacionada con el servicio contratado, siempre que cuente con la autorización del área de servicios generales.

¿Cuáles son los beneficios?

• Ingreso a la planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios establecidos por ley.
• Salario competitivo, acorde al mercado laboral.
• Oportunidades de capacitación continua para el desarrollo profesional.
• Trabajar en colaboración con un equipo comprometido con el intercambio de conocimientos y enfrentar desafíos.
• Ambiente laboral dinámico y estimulante.
• Formar parte de una organización reconocida y respetada en su sector.

OPERADOR TELEFÓNICO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se busca personal que sea egresado de la carrera técnica de enfermería o que esté cursando al menos el sexto ciclo en carreras universitarias como Medicina, Enfermería, Obstetricia, Fisioterapia, Psicología o Farmacia.
• Se requiere experiencia laboral mínima de 6 meses en roles como operador(a) telefónico(a), recepcionista de llamadas en centros de salud, digitador en centros de salud, atención al cliente o terminalista, en instituciones de salud como clínicas, hospitales, policlínicos privados o centros de salud. Esta experiencia debe incluir actividades como la asignación de citas o tareas de digitación asistencial u operación de módulos.
• Es necesario contar con cursos de ofimática y/o certificados de Microsoft, como Word o Excel.
• Se solicita un certificado de salud física y mental emitido únicamente por los centros asistenciales del MINSA, el cual debe estar actualizado.

¿Cuáles son los beneficios?

• Posibilidades de progresión profesional con una trayectoria clara de crecimiento.
• Ingreso a la planilla completa en el Régimen General desde el primer día de trabajo.
• Sueldo básico de S/ 1150.00, además de asignación familiar.

JEFE DE DEPARTAMENTO

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se busca personal que sea bachiller o titulado en carreras de Administración, Ingeniería u otras afines.
• Se requiere experiencia específica de al menos 5 años en supervisión de personal en empresas privadas o del sector estatal.
• Es necesario contar con conocimientos de nivel intermedio en el uso de Office.

¿Cuáles son las actividades?

• Supervisar el cumplimiento de los servicios comerciales de la empresa, implementando estrategias para mejorar la eficiencia y competitividad de estos servicios según las propuestas técnicas y económicas aprobadas.
• Coordinar el inicio de los servicios y la asignación de personal de manera adecuada y oportuna, en línea con los requisitos técnicos de los contratos comerciales en colaboración con la Gerencia de Operaciones.
• Gestionar las necesidades de materiales, uniformes y otros suministros esenciales para la producción de la empresa, así como el mantenimiento básico de los activos e infraestructura requerida.
• Supervisar el cese de los servicios según lo estipulado.
• Garantizar que el personal siga los procesos establecidos de manera oportuna y eficiente, así como el uso adecuado de los recursos asignados para la producción de la empresa, conforme a los términos técnicos de los contratos.
• Supervisar la actualización y mantenimiento del sistema de gestión de personal, incluyendo altas, bajas, renuncias, permisos, vacaciones, entre otros.
• Realizar visitas periódicas para controlar la asistencia del personal, asegurándose de que estén cumpliendo con sus responsabilidades y tomar medidas correctivas si es necesario.
• Colaborar con la Gerencia de Operaciones en la elaboración de estrategias, normativas, instrucciones operativas y procedimientos administrativos relacionados con la gestión de materiales, uniformes y otros suministros, en el contexto de una ejecución contractual eficiente, oportuna y transparente.
• Realizar cualquier otra tarea que le sea encomendada por la Gerencia de Operaciones o que esté estipulada por la normativa actual.

 ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

¿Cuáles son los requerimientos?

• Se busca profesional titulado o bachiller en Administración, Derecho, Economía u otras disciplinas afines.
• Es imprescindible contar con certificación por el Órgano Encargado de las Contrataciones por OSCE.
• Se requiere experiencia mínima de 2 años en Contrataciones Públicas, Abastecimiento o Logística en entidades del sector público.
• Debe haber realizado capacitación en Contrataciones Públicas con una duración mínima de 80 horas, acreditada mediante constancias o certificados.
• Se exige conocimiento en el uso de sistemas informáticos como Word, Excel, Power Point e Internet, respaldado por declaración jurada o constancia/certificado.
• Es necesario contar con RUC activo y RNP vigente en el rubro de Servicios.

¿Cuáles son las actividades?

• Gestionar la tramitación de los expedientes de contratación requeridos por las áreas usuarias (Gerencia de Operaciones, Gerencia Comercial, Gerencia General, etc.), siguiendo la Normativa de Contrataciones del Estado.
• Realizar el seguimiento de los expedientes de contratación en proceso.
• Desarrollar los procedimientos conforme a la normativa relacionada con las tres fases de la contratación pública: Contratación y actos preparatorios, Selección y Ejecución contractual.
• Participar en los comités de Selección designados, proporcionando el apoyo necesario para cumplir con la normativa vigente.
• Registrar en el SEACE las órdenes de compra y órdenes de servicio menores a 8 UIT, dentro de los plazos establecidos por el reglamento.
• Gestionar la ejecución contractual derivada de los procedimientos de selección en coordinación con las áreas usuarias.
• Cumplir con otras actividades relacionadas o complementarias según lo designado por los superiores jerárquicos.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado .

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación!

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